為滿足我市教育工作需要，經市政府同意，決定面向社會為市直學校(幼兒園)考試招錄聘用教師110名。依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)，現制定如下考試招錄工作方案：
一、組織領導
本次考試招錄聘用教師工作在市委、市政府的領導下，由市人力資源和社會保障局、市教育局組織實施。
二、報考條件
(一)資格與條件
1.熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作;
2.年齡要求：截止2015年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(出生年月：1985年7月1日及以后至1997年7月1日以前)，碩士研究生年齡放寬到35周歲(出生年月：1980年7月1日及以后至1997年7月1日以前);
3.學歷要求：
中學教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上學歷)
小學、幼兒園教師職位：應具有全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制專科及以上學歷(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校�？萍耙陨蠈W歷);
4.教師資格要求：
應具有與報考職位層次、專業(yè)相應的教師資格(具有高學段教師資格的，可報考同專業(yè)低學段;高中與中等職業(yè)學校教師資格可互相通用)。報考烹飪專業(yè)的，持中等職業(yè)學校中餐烹飪、西餐烹飪、烹飪與營養(yǎng)教育、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)教師資格，或高等學校的烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)教師資格的均可報名;報考電子科學與技術專業(yè)的，持中等職業(yè)學校電子與信息技術、電子技術應用專業(yè)教師資格，或高等學校電子信息類教師資格的均可報名。
5.現未就業(yè)。
(二)報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4.身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.其它不符合應聘資格條件的。
三、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃
(一)高中(含職業(yè)高中)聘用教師職位36名：
語文8名數學2名物理6名化學1名生物1名
思想政治3名歷史1名地理2名體育與健康2名音樂1名
舞蹈表演1名信息技術3名烹飪2名電子科學與技術1名電子商務2名
(二)初中聘用教師職位49名：
語文9名數學10名英語5名物理7名生物2名
思想品德/思想政治2名歷史2名地理2名體育4名信息技術5名
心理健康教育1名
(三)小學聘用教師職位14名：
語文6名數學5名英語1名體育2名
(四)幼兒園聘用教師職位11名。
四、招錄辦法和程序
(一)報名與資格初審
1.報名辦法：考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。
2.網上提交信息、上傳照片時間：2015年5月28日9：00至5月31日17：30。網上繳費時間：2015年5月28日9：00至6月1日17：30。
3.網上報名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務費60元。網上繳費可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。
4.報名網址：洛陽人才網考試中心專區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。
5.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，在2015年6月11日9：00至6月13日14：30在報名網站上自行打印筆試準考證。
6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規(guī)定時間內完成報名、繳費的，報名系統(tǒng)將自動關閉，不再補報。
7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應于2015年5月28日至6月1日(上午8:30至12:00，下午15:00至17:30)到洛陽市人事考試中心計算機室(洛陽市新區(qū)開元大道286號洛陽會展中心A區(qū)253房間)提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
8.報名人數與聘用計劃的比例不得低于4:1。達不到規(guī)定比例的招錄職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,退還報考該職位考生已交考務費。
(二)確定加分對象
1.加分條件
根據國家和省有關規(guī)定，下列人員可享受筆試成績加5分的政策：
(1)參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗、截止2015年12月31日在農村連續(xù)任職滿3年考核合格的大學生;
(2)在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格的大學生(2012年及以后招募的大學生)。
2.提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
(1)自行下載并填寫《2015年洛陽市市直學�？荚囌袖浧赣媒處熂臃稚暾埍怼�(附件1)。
(2)筆試準考證;
(3)我省“大學生村干部”提交河南省轄市、縣(市、區(qū))委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時間：2015年12月31日)，考核合格的證明(附件2);
(4)我市“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;
(5)我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交
共青團河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書。
3.提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2015年6月15日—2015年6月17日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：洛陽市教育局105辦公室(洛陽市西工區(qū)凱旋東路51號)。
未在規(guī)定時間內提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4.其他
市人力資源和社會保障局、市教育局將經審核符合加分條件考生在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)和洛陽教育城域網公示，公示無異議的，享受筆試卷面折合成績加5分的政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
(三)筆試
筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試內容：
筆試內容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想品德/思想政治、歷史、地理、心理健康教育的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數學、物理、化學、生物、信息技術、電子科學與技術、電子商務職位的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報考體育/體育與健康、音樂、舞蹈表演、烹飪、幼兒園職位職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊)。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
2.筆試成績的計算：
筆試卷面折合成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面折合成績+加分
3.筆試時間：2015年6月13日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
4.筆試成績將于6月30日在洛陽人才網、洛陽市人力資源社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)和洛陽教育城域網上公布。
(四)面試
面試采取試講或試講與專業(yè)能力測試相結合的方式進行。
1.面試人員的確定
(1)面試人員資格確認辦法
根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。
筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試環(huán)節(jié)。
經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。
(2)提交材料
考生須持《2015年洛陽市市直學�？荚囌袖浧赣媒處熋嬖囐Y格確認表》一式2份(見附件4)，并提交以下材料原件及2份復印件(復印件附每份《2015年洛陽市市直學�？荚囌袖浧赣媒處熋嬖囐Y格確認表》后)：
?有效身份證
?筆試準考證
?畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)
�、芫蜆I(yè)報到證(擇業(yè)期內無就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書，外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經河南省教育廳蓋章)
⑤教師資格證
(3)面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上通知或公布。
2.面試辦法
資格確認通過的考生進入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，由市教育局具體實施。
(1)高中(含職業(yè)高中)、初中、小學教師職位面試辦法：即在現行教材中(試講用教材見附件5)隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、學段相一致的微型課(20分鐘以內)。
(2)幼兒園教師職位面試辦法：面試采取試講與專業(yè)能力測試相結合的辦法進行，面試準備時間共30分鐘，面試分為2個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為試講，即在現行教材中(試講用教材見附件5)隨機抽課，講一節(jié)10分鐘以內的微型課;第二個環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試，即對現場指定的曲目(以簡譜形式提供)進行演唱和自編舞蹈表演(10分鐘以內)。
(3)面試成績的計算：
面試現場成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業(yè)能力測試2個環(huán)節(jié)滿分均為50分。
報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
(4)若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予聘用;若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.面試時間、地點及相關事宜在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
總成績并列時依次按照面試成績、筆試成績卷面折合成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽兊挠嬎憬Y果四舍五入保留三位小數。
(六)體檢
根據考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規(guī)定進行。
體檢不合格者不得進入考核與聘用環(huán)節(jié)。
體檢合格者進入考核與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。
(七)考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的規(guī)定，進行考核和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協(xié)議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內按要求提交上述材料的，取消錄取資格�？己撕蛷筒楹细裾撸鶕赣寐毼�、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，考生與學校采取雙向選擇的辦法確定具體聘用單位(市教育局將在公布筆試成績時一并公布招錄學校名單和招錄專業(yè))，并由市人才中心辦理相關人事代理手續(xù)。擬錄用人選放棄錄用資格的，從考核和復查合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。新聘用人員試用期一年。
五、聘用人員待遇
聘用人員管理參照《洛陽市市屬高中聘用教師管理意見》(洛市人〔2007〕39號)和《洛陽市人民政府市長辦公會議紀要》(〔2008〕174號)有關規(guī)定執(zhí)行。義務教育階段聘用人員第一年執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資，從第二年起參照政府購買服務專業(yè)技術崗位經費標準執(zhí)行;非義務教育階段聘用人員工資補助金額，第一年不低于2萬元，從第二年起不低于2.3萬元;認定專業(yè)技術職務按照洛陽市評聘專業(yè)技術職務的有關政策辦理，聘用人員轉為編制內人員后，納入本單位專業(yè)技術職務結構比例管理和崗位管理，工作年限和工資待遇按我市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網(www.lyhero.com)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。
附件：
1.2015年洛陽市市直學�？荚囌袖浧赣媒處熂臃稚暾埍�
2.河南省大學生村干部證明
3.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
4.2015年洛陽市市直學�？荚囌袖浧赣媒處熋嬖囐Y格確認表
5.2015年洛陽市市直學校考試招錄聘用教師試講用教材目錄
洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市教育局
2015年5月22日