公立上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘（引進）工作人員公告
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘(引進)部分工作人員。具體公告如下：
一、招聘（引進）崗位及人數(shù)（103人）
（一）臨床科室：43人
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科 室 |
�！I(yè) |
招聘名額 |
合 計 | |||
|
高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 | ||||
|
內(nèi)科 |
呼吸內(nèi)科 |
0 |
1 |
0 |
1 | |
|
消化內(nèi)科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
|
神經(jīng)內(nèi)科 |
1 |
2 |
0 |
3 | ||
|
心內(nèi)科 |
0 |
1 |
1 |
2 | ||
|
腎內(nèi)科 |
0 |
2 |
0 |
2 | ||
|
內(nèi)分泌科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
|
腫瘤科 |
腫瘤與血液 |
1（血） |
1 |
0 |
2 | |
|
感染科 |
腸道、肝炎門診 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
發(fā)熱門診 |
0 |
2 |
1 |
3 | ||
|
泌尿外科 |
0 |
2 |
0 |
2 | ||
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心胸外科 |
1 |
2 |
0 |
3 | ||
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神經(jīng)外科 |
1 |
0 |
0 |
1 | ||
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婦產(chǎn)科 |
婦產(chǎn)科+計生 |
1 |
1（計） |
0 |
2 | |
|
兒科 |
兒科 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
眼科 |
眼科 |
1 |
2 |
0 |
3 | |
|
耳鼻喉科 |
耳鼻喉科 |
1 |
1 |
1 |
3 | |
|
口腔科 |
口腔技師 |
0 |
1 |
0 |
1 | |
|
急診科 |
內(nèi)科 |
神內(nèi)、急診專業(yè) |
1（急） |
2（神、急各1）人） |
0 |
3 |
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中心ICU |
|
1 |
3 |
0 |
4 | |
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麻醉科 |
麻醉醫(yī) |
1 |
1 |
0 |
2 | |
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合計 |
12 |
28 |
3 |
43 | ||
�。ǘ┽t(yī)技科室：10人
|
科 室 |
�！I(yè) |
招聘名額 |
合 計 | ||
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高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 | |||
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病理科 |
診斷醫(yī)師 |
1 |
1 |
1 |
3 |
|
技師 |
0 |
1 |
1 |
2 | |
|
功能檢查科 |
心電圖 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
超聲 |
0 |
2 |
0 |
2 | |
|
營養(yǎng)科 |
|
0 |
1 |
0 |
1 |
|
合計 |
1 |
7 |
2 |
10 | |
�。ㄈ┳o理人員：41人
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科 室 |
專 業(yè) |
高級 |
中級 |
初級 |
合計 |
|
護理 |
臨床護理學(xué) |
0 |
11 |
30 |
41 |
�。ㄋ模┬姓笄谌藛T：9人
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科 室 |
崗 位 |
專 業(yè) |
名額 |
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人力資源部 |
人事主管 |
管理、法學(xué) |
1 |
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財務(wù)科 |
財會主管兼審計+出納 |
財會 |
2 |
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醫(yī)務(wù)科 |
主管+門診+感控 |
醫(yī)學(xué)類 |
3 |
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后勤保障科 |
運行保障主管 |
理工或醫(yī)院管理專業(yè) |
1 |
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物資管理科 |
采購主管+設(shè)備管理 |
理工科生物電子或醫(yī)療設(shè)備專業(yè) |
2 |
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合計 |
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9 |
二、招聘（引進）對象
面向社會公開招聘（引進）從事相應(yīng)專業(yè)并具備初、中、高級專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)務(wù)護理人員和部分行政后勤人員。
三、招聘（引進）條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）身體健康；
（5）具備招聘（引進）崗位所需資格條件；
（6）近三年考核均為合格以上等次；
（7）年齡、工作年限計算截止時間為2014年12月31日。
有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。
2、崗位條件
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崗 位 |
�！I(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
年齡（周歲） |
其它條件 |
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高級 職稱 |
相應(yīng)專業(yè) |
大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下 |
專業(yè)特長突出，在二級甲等以上醫(yī)院工作。 |
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中級 職稱 |
相應(yīng)專業(yè) |
大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷（醫(yī)技人員和護理人員專科及以上學(xué)歷） |
40周歲及以下（具有碩士學(xué)歷學(xué)位醫(yī)、技人員45周歲以下，護理人員35周歲以下） |
專業(yè)特長突出，在二級甲等以上醫(yī)院工作。 |
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初級 職稱 |
相應(yīng)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（醫(yī)技人員和護師專科及以上學(xué)歷，護士第一學(xué)歷專科及以上）
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35周歲及以下（護士30周歲及以下） |
取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，具有3年以上從事本專業(yè)工作經(jīng)歷 |
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人事崗 |
人力資源管理、行政管理、醫(yī)學(xué)類 |
全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
在行政企事業(yè)單位從事人事及相關(guān)管理工作3年以上 |
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財務(wù)崗 |
會計學(xué)、財務(wù)管理 |
全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
具有初級會計師以上職稱，在行政企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作滿3年及以上 |
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醫(yī)務(wù)崗 |
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
具有3年二甲以上醫(yī)院業(yè)務(wù)或醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗 |
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后勤保障崗 |
理工或醫(yī)院管理專業(yè) |
全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
有3年二甲以上醫(yī)院后勤管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院總務(wù)、基建、保衛(wèi)等運行保障工作 |
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物資管理及采購崗 |
工科生物電子或醫(yī)療設(shè)備專業(yè) |
全日制大學(xué)本科（第一學(xué)歷）及以上學(xué)歷 |
40周歲以下 |
有3年二甲以上醫(yī)院耗材管理采購經(jīng)驗，熟悉醫(yī)用耗材采購管理規(guī)范和流程 |
3.引進人才條件
在三級甲等醫(yī)院任職，具有長期從事醫(yī)、教、研工作經(jīng)驗。并具備以下條件之一：
（1）正高職稱55周歲及以下，副高職稱50周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）博士學(xué)歷、學(xué)位；
（3）地市級以上學(xué)科帶頭人。
以第一負責(zé)人承擔(dān)省部級以上科研項目、具備研究生導(dǎo)師資格者優(yōu)先。
四、招聘（引進）方式
1、根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展需要，全年不定期集中招聘。
2、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定時間，組織進行面試。
五、招聘（引進）程序
1、報名時間：2015年4月28日——5月25日。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式，網(wǎng)上報名請?zhí)顚懞脠竺恚ㄒ姼郊┖螅l(fā)送至吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會郵箱（jawsj@163.com）,現(xiàn)場報名請直接到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科（吉安市行政中心C座809室）填寫報名表。
考生持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片3張到吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會人事科進行資格審查（資格審查時間另行通知），合格者可參加考試。資格審查工作貫穿于招聘（引進）工作全過程。
3、考試方式：初級職稱人員只采取面試方式，中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試以專業(yè)知識為主，可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式；實行百分制，70分以上者，經(jīng)面試專家組合議后入闈（以專家合議后名單為準）；中級職稱及以上入闈者還需赴上海市東方醫(yī)院參加為期7個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力。面試時間初定于2015年5月底（以通知時間為準），面試成績公示后再進行專業(yè)技能測試。
4、考察。面試成績70分以上經(jīng)專家合議后入闈的初級職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。
5、體檢。體檢由用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。
6、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進行為期1周公示。
六、聘用及入編
公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用的簽訂聘用合同，進入3個月試用期，期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期不少于8年。
市內(nèi)縣（市、區(qū)）高級稱職人員由市政府根據(jù)各縣（市、區(qū)）醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)骨干情況統(tǒng)籌考慮確定是否聘用,并辦理入編手續(xù)。護理人員僅11位中級職稱及以上人員辦理入編手續(xù)。
七、錄用人員待遇
（一）學(xué)術(shù)待遇
1、進修培訓(xùn)。開業(yè)前，安排到上海市東方醫(yī)院進修培訓(xùn)不少于3個月。
2、所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。
（二）工資待遇
1、培訓(xùn)期間
（1）基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資、社保；
（2）補助。在上海市東方醫(yī)院進修培訓(xùn)期間，上海市東方醫(yī)院免收進修培訓(xùn)費，給予餐費補貼及以下補助：
初級職稱每月500元
中級職稱每月1000元
副高職稱每月1500元
正高職稱每月2000元；
2、開業(yè)運營后
（1）基本工資。國家政策規(guī)定的基本工資；
（2）績效工資、社保及福利等待遇。
（3）中、高層次人才工資待遇：
1）學(xué)科帶頭人待遇（市級以上認定的專業(yè)技術(shù)帶頭人，轄區(qū)內(nèi)除外）：
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待遇（年） |
總計 |
基本工資+績效 |
津貼 |
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正高 |
35萬元 |
15萬元 |
20萬元 |
|
副高 |
22萬元 |
12萬元 |
10萬元 |
2）普通正高及副高職稱人員待遇：
正高：基本工資+績效15萬元/年；
副高：基本工資+績效12萬元/年；
3）臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績效10萬元/年。
以上人員具備博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平，年薪中的津貼（含博士津貼）經(jīng)績效考核合格后一次性支付。
以上待遇于醫(yī)院正常運營后執(zhí)行，并經(jīng)醫(yī)院績效考核合格后兌現(xiàn)，在此之前享受醫(yī)院在職人員正常級別工資待遇。
（三）住房待遇
1、培訓(xùn)期間
錄用人員在上海進修培訓(xùn)期間，住宿由吉安市政府統(tǒng)一安排。
2、開業(yè)運營后
（1）提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房。博士、正高職稱人員和學(xué)科帶頭人免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔(dān)。
（2）醫(yī)院內(nèi)配建產(chǎn)權(quán)房。碩士主治或博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱、正高職稱人員（招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外）均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當(dāng)獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：
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學(xué)歷、職稱 要求 |
年齡 要求 |
申請 資格 |
最高 面積�。īO） |
獎勵比例 |
購買產(chǎn)權(quán)房服務(wù)期 要求 |
|
正高 |
55歲以下 |
錄用后申請 |
130 |
入住給產(chǎn)權(quán)100% |
簽約服務(wù)滿8年 |
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副高 |
50歲以下 |
錄用后申請 |
100 |
入住給產(chǎn)權(quán)70% |
簽約服務(wù)滿10年 |
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碩士主治或博士 |
45歲以下 |
錄用后申請 |
80 |
入住給產(chǎn)權(quán)30% |
簽約服務(wù)滿10年 |
（四）戶口
錄用后辦理落戶。
（五）高層次緊缺人才配偶安置
招錄的副高職稱及以上、博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才（招聘引進的轄區(qū)內(nèi)在編人員除外），其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。
（六）其它
按照《吉安市創(chuàng)新人才引進辦法》，碩士及以上學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并具備以下條件之一：
1、在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任副教授以上或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，或在本學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣，在所從事的行業(yè)領(lǐng)域取得顯著成績的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
2、承擔(dān)過省級以上重大科技項目研究、攻關(guān)任務(wù)，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技領(lǐng)軍人才；
還可享受以下優(yōu)惠政策：
（1）對其前三年實際繳納的個人所得稅地方留成部分，市財政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的標準獎勵給本人；
（2）給予不低于2萬元的安家費；
（3）聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受用人單位崗位設(shè)置中最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，對照條件直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
聯(lián)系方式：
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室
胡曉媛0796-822638918007966977
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院辦公室
李靈0796-831106618679695451
網(wǎng)址：http://www.jawsj.gov.cn
附件：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會
上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院
2015年4月28日