2015年重慶市開縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（102名）
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及職位
本次面向社會(huì)共公開考試招聘事業(yè)單位工作人員102名，其中：衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員82名、其它事業(yè)單位工作人員20名。具體招聘單位、招聘職位及招聘條件等詳見《開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。
招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質(zhì)；
（三）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日，即2015年5月10日）；
（四）身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件；
（五）符合所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件（詳見《職位一覽表》）；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職，或在接受高等教育期間受開除學(xué)籍、黨籍等處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員；服務(wù)未滿1年，或服務(wù)1年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者按職位報(bào)考，只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)職位。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名須出示委托人和被委托人的本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為：2015年5月11日—5月12日（上午8:30—12:00時(shí)，下午14:30—17:30時(shí)）。逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市開縣人力社保局機(jī)關(guān)4樓（開縣漢豐街道月潭街22-1號(hào)，開縣漢豐五校斜對(duì)面）。報(bào)名聯(lián)系電話：023-52218882。
（二）報(bào)名資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》明確的“招聘范圍及條件”和各招聘職位的資格條件要求，對(duì)照自身情況選擇符合本人條件的職位報(bào)名。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)考制度，應(yīng)試人員報(bào)考時(shí)應(yīng)在《開縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）上簽字。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
應(yīng)試人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》上的報(bào)考信息后，分別在“貼相片處”貼上本人近期1寸同底免冠彩色照片1張，經(jīng)本人確認(rèn)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審核。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供以下資料的原件和一份復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核：（1）《開縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；（2）本人有效身份證；（3）戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁）；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，但必須提供所在高校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》原件）；（5）在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件（2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供）；（6）報(bào)考者為非開縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供所在單位、主管部門、人事部門加蓋鮮章的同意報(bào)考證明（見附件4）原件；（7）所報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷的有效證明材料（工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為報(bào)考開始的前一日，即2015年5月10日）；（8）職位要求的有關(guān)資格證和其他資料的原件及復(fù)印件。
經(jīng)報(bào)名資格初審合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元（衛(wèi)生類職位共150元/人、非衛(wèi)生類職位共100元/人）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未繳納筆試考務(wù)費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。
（三）開考比例。所有招聘職位的開考比例均為1:3。如職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊職位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證于2015年5月22日（上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:00時(shí)），到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間：2015年5月23日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。
1.公共科目筆試（分值100分）
（1）衛(wèi)生類職位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各一套試卷，分值分別為100分�！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
衛(wèi)生類職位的公共科目筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%。
（2）非衛(wèi)生類職位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）。專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)和適崗能力測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試按職位類別和專業(yè)要求分類命題。
考生筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。
（六）面試。各職位面試比例為1:2。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按照各職位招聘名額，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。在面試開始的前一日下午17:00時(shí)前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點(diǎn)后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù)）。無法遞減的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員的筆試最低成績(jī)及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊職位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。
面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如果某一職位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)）；如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、次日公示。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)開縣人力社保局備案。
考生考試總成績(jī)＝（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)）÷2×60%+面試成績(jī)×40%。
考生公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（七）體檢。根據(jù)職位招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按照專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)開縣人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢的具體時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。
（八）考察。由開縣人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（九）公示。經(jīng)考察和報(bào)名資格復(fù)審合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括：擬聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績(jī)、擬聘用崗位等。
（十）聘用及待遇。經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
同一職位有多個(gè)招聘單位的，由考生按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序。
擬聘人員為2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在2015年7月31日（含）以前取得職位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。
衛(wèi)生類職位的聘用人員須在聘用后2年內(nèi)（含試用期）取得對(duì)應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格；所有職位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）以上才能申請(qǐng)流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本次公開招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
公開招聘是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會(huì)關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘工作中，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
2.本次招聘的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和與招聘有關(guān)的事宜等在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
3.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）
咨詢聯(lián)系電話：023-52218882（開縣人力社保局）
附件：
1.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2015年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
4.單位同意報(bào)考證明