2015年重慶市開縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章（23名）
為加強人才隊伍建設，進一步拓寬人員來源渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，結合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次共公開考核招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1）。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行良好。
2.在規(guī)定時間內取得相應的學歷、學位證書。
3.年齡在35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
4.符合招聘職位所需的學歷、專業(yè)及其他條件。
5.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；開縣機關事業(yè)單位的正式在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或雖服務滿一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及方式
（一）報名
1.報名方式�？忌蛇x擇現(xiàn)場報名，也可選擇遠程網絡報名。報名工作由開縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，考生只能選擇報考一個單位中的一個職位。
2.報名時間
（1）現(xiàn)場報名時間：2015年4月14日—4月15日（上午8:30—12:00時，下午14:00—17:00時）。
（2）遠程網絡報名時間：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2015年4月12日下午17:00時結束，逾期不再受理網上報名。
3.報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點：重慶市開縣人力社保局辦公樓4樓（開縣漢豐街道月潭街22-1號，開縣漢豐五校斜對面）。
（2）遠程網絡報名郵箱地址為：kxgwyk@163.com。
報名聯(lián)系電話：023-52218882。
4.報名程序
（1）若選擇現(xiàn)場報名，考生應完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）的原件和按順序裝訂成冊的一式兩份個人紙質自薦材料，以及報名所需的資料和證件原件進行報名資格現(xiàn)場審核。
（2）若選擇遠程網絡報名，考生應完整真實填寫《報名表》，在規(guī)定報名時間內，將電子件發(fā)送到遠程網絡報名郵箱（kxgwyk@163.com）進行報名資格網絡初審。網絡報名初審未通過考生，工作人員將網絡初審結果反饋至考生的報名郵箱，請網絡報名考生及時登錄自己的報名郵箱查詢。
遠程網絡報名考生必須在2015年4月13日（上午8:30—12:00時，下午14:00—17:00時），提供《報名表》原件和按順序裝訂成冊的一式兩份個人紙質自薦材料，以及報名所需的資料和證件的原件，到開縣人力社保局辦公樓4樓進行報名資格現(xiàn)場審核，否則作為自動放棄報名處理。
個人自薦材料按以下順序裝訂，其主要內容須包括：（1）個人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證和職位要求的資格證等復印件。其中：2015年應屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)、學位證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件3）原件；往屆畢業(yè)生還須提供在“學信網”、“學位網”上下載打印的學歷、學位證明原件。（3）有獲獎（工作）經歷的，提供獲獎證書或工作經歷證明復印件。（4）職位要求的其他資格條件所對應的證明材料復印件。
（3）繳納考務費。經報名資格現(xiàn)場初審合格的考生，根據(jù)渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，按50元每人每科繳納筆試考務費。繳費后，因考生自身原因不能參考的，考務費不予退還。
（二）資格審核。按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，由縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門進行報名資格審核。報考人員應誠信報考，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試或聘用資格。
（三）開考比例。所有招聘職位的開考比例為1:3。報考人數(shù)未達到開考比例的，則相應遞減或取消該職位的招聘名額。對未達到開考比例的急需緊缺職位人員，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。
（四）領取準考證�？忌鷳{本人有效身份證于2015年4月17日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），到開縣人力社保局公務員管理科簽字領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取的，責任考生自負。
（五）筆試。報考開縣青少年兒童體育學校“籃球”職位、開縣體育場館管理中心“羽毛球”職位的考生不進行筆試，直接通過技能測試的方式進行面試（其技能測試的具體時間、地點另行通知）。報考其它職位的考生均須進行筆試和面試。
筆試由開縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。筆試分值100分。筆試時間為2015年4月18日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試主要測試應試人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位適應能力等。
（六）面試。面試時間為2015年4月25日（面試的具體時間、地點及相關事項另行通知）。面試比例原則上為1:3。按照筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關規(guī)定進行。
面試分值100分。面試合格分數(shù)線為60分及以上，面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額（計算結果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點后第一位小數(shù)起按四舍五入法處理）。對未達到面試比例的急需緊缺職位人員，經重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低面試比例。
在面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經開縣人力社保局審核同意后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。
考生考核測試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（七）體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，則依次按照筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。對因報考人數(shù)少未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，方可確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔�？忌话匆�(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢的具體時間及相關事項另行通知�？忌蛘衅竼挝粚w檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開縣人力社保局書面提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，不予聘用。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經縣人力社保局審核同意后，可按照職位根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。若考核測試總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。
（八）考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由開縣人力社保局會同用人單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察和資格條件復審不合格者，取消聘用資格。
考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補。
（九）公示。考察合格人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、開縣人力社保局網站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、總成績、擬聘用崗位等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開縣服務滿5年及以上（其中須在招聘單位服務滿3年及以上）才能申請流動。未滿規(guī)定服務期的，取消考生事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔相關責任。
2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應的學歷證、學位證，否則取消其聘用資格。
本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
七、其他事項
1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2.筆試成績、面試成績、考核測試總成績及與考試有關的信息，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障網（http://www.kxhrss.gov.cn）上進行公示或發(fā)布，請考生屆時自行查詢。
3.請考生在招聘過程中保持所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
本《簡章》由開縣人力社保局負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開縣紀委）
咨詢電話：023-52218882（開縣人力社保局）
附件：
1.開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.開縣2015年公開考核招聘事業(yè)單位人員報名表
3.2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表