天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，滿足我中心教育教學(xué)實(shí)際需要，保證公開招聘工作順利開展，依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘單位
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心。我中心為經(jīng)費(fèi)自理類事業(yè)單位，主要職能是為成人提供短期培訓(xùn)服務(wù)。地址在天津市南開區(qū)復(fù)康路210號。
二、招聘原則
我中心2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2015年度擬招聘工作人員3名。其中，語文教師、物理教師、數(shù)學(xué)教師各1人。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。
（二）崗位條件：詳見招聘計(jì)劃表
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)上級部門批準(zhǔn)的招聘方案，制定招聘公告，于2015年4月3日至4月14日（不少于7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時間：2015年4月15日至4月19日
報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員可下載填寫《報(bào)名表》（附件2），在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心公共郵箱（郵箱地址：pxzxzhbgs@163.com）進(jìn)行報(bào)名，其中學(xué)習(xí)經(jīng)歷由初中開始填寫。
（二）資格審查
時間:電話通知
地點(diǎn):天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心(南開區(qū)復(fù)康路210號)
方式:應(yīng)聘人員按電話通知要求攜帶：①身份證原件及復(fù)印件;②報(bào)名表;③報(bào)名表中所涉各類證書的原件及復(fù)印件;④教師資格證(正在備考者,需提供已考科目成績單);⑤能證明個人工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)材料到我中心進(jìn)行資格審查。
資格審查結(jié)果的告知：現(xiàn)場告知或在指定時間撥打咨詢電話（022-23793979）查詢。通過資格審核的人員，按通知要求在規(guī)定時間地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳費(fèi)。
招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例，將取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）筆試
筆試時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表于規(guī)定時間到我中心進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業(yè)與綜合測試得分6:4比例匯總得出。筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
發(fā)布的時間、方式：筆試結(jié)束5天后考生可電話查詢，并在天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心公示欄公示。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心(南開區(qū)復(fù)康路210號)進(jìn)行資格復(fù)審。具體時間電話通知。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）面試
分兩個階段(時間、地點(diǎn)另行通知)
第一階段面試是模擬授課及現(xiàn)場答辯�？忌氝M(jìn)行現(xiàn)場模擬授課并回答涉及心理和教育教學(xué)綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分。第一階段面試分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5：5比例加權(quán)計(jì)算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。
第二階段面試是進(jìn)班授課。進(jìn)入本階段面試的人員須按照我中心要求，事先準(zhǔn)備授課內(nèi)容，面向教學(xué)班級現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況給出分?jǐn)?shù)。本階段總分為100分。第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計(jì)算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，第二階段的成績計(jì)為零。
總成績的確定與公布：考試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。進(jìn)入面試人員的總成績情況將在各學(xué)科全部考試結(jié)束后，在天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心公示欄公示。
八、體檢、考察
（一）體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，我中心根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（二）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
九、公示
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。
十一、聘用
培訓(xùn)中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。中心負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。
（二）我中心2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：002-23793979
招聘工作監(jiān)督電話：022–23792495
附件：1.招聘計(jì)劃表
2.報(bào)名表
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)中心
2015年4月