天津市中芬乳品研究培訓(xùn)中心公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市中芬乳品研究培訓(xùn)中心
（二）招聘單位地址：河西區(qū)洞庭路南
（三）招聘單位性質(zhì)：經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位。
（四）主要職能：乳品、食品技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研制，乳品、食品技術(shù)咨詢。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱：乳品研發(fā)人員
招聘崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)乳品新品種研發(fā)
（二）招聘數(shù)量：1人
三、招聘對(duì)象：符合條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。
四、招聘人員條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律；具有良好的品行；
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件：詳見招聘計(jì)劃表。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2015年4月3日至4月14日（不少于7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。
六、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年4月15日至4月19日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表（附件2），將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件照片發(fā)送至郵箱：zfzp2014@163.com
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
（二）資格審查：
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間另行通知，由招聘單位和上級(jí)主管部門根據(jù)招聘條件共同審查。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
七、考試
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷
（2）內(nèi)容：動(dòng)物科學(xué)理論知識(shí)及乳品行業(yè)相關(guān)知識(shí)。
（3）科目：食品工藝與動(dòng)物科學(xué)。
（4）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
（5）筆試成績(jī)：滿分100分，及格60分。
（6）發(fā)布的時(shí)間、方式：考試結(jié)束5個(gè)工作日后在本單位公示欄公布結(jié)果。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生報(bào)名推薦表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
時(shí)間：另行通知。
因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加面試。
2.面試
（1）面試方式：面試由主管單位、招聘單位及相關(guān)業(yè)務(wù)部門具有面試資格的考官組成面試小組進(jìn)行面試。面試成績(jī)保留一位小數(shù)。
（2）內(nèi)容:道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)等。
（3）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
3.總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%、計(jì)入總成績(jī)。
發(fā)布的時(shí)間、方式：面試結(jié)束后3天之內(nèi)在本單位公示欄公布結(jié)果。
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，一次遞補(bǔ)人員參加體檢。
（二）考察
考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：022-28385588
監(jiān)督電話：022-28385088
附件：1.招聘計(jì)劃表
2.報(bào)名表
2015年4月