上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院工作人員招聘公告

上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是一所有近60年辦學(xué)歷史的以工為主、特色鮮明的全日制普通本科高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有奉賢校區(qū)和徐匯校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，占地面積共110萬(wàn)平方米，校舍建筑面積60萬(wàn)平方米，徐匯校區(qū)位于上海漕河涇新興技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，奉賢校區(qū)坐落于奉賢海灣地區(qū)。學(xué)校實(shí)行校、院兩級(jí)管理體制，現(xiàn)設(shè)有材料科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、香料香精技術(shù)與工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、電氣與電子工程學(xué)院、城市建設(shè)與安全工程學(xué)院等19個(gè)二級(jí)學(xué)院（部）。

現(xiàn)有全日制學(xué)生18071人，其中本科生15499人，研究生923人。目前共設(shè)有47個(gè)本科專業(yè)，4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，19個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位（化學(xué)工程）授予領(lǐng)域。現(xiàn)有教職工1726名，其中專任教師1133名。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師480名，占教師總數(shù)的39.93%，其中教授122名。具有碩士以上學(xué)位的教師占教師總數(shù)的77.89%，其中博士學(xué)位397名，占教師總數(shù)的35.54%�，F(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師21名，碩士研究生導(dǎo)師313名。

為促進(jìn)學(xué)校的跨越式發(fā)展，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘杰出人才。

一、招聘崗位及職數(shù)：專技崗位165人，管理崗位25人。

具體的招聘計(jì)劃與崗位，請(qǐng)見(jiàn)附件。

二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件

1、招聘職位說(shuō)明

主要職責(zé)為從事教學(xué)及科研工作。招聘專業(yè)如下：高分子材料、電氣工程、軟件工程、土木工程、英語(yǔ)、德語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程、熱能工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、食品工程、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)工作、馬克思主義理論、軌道工程等。

2、招聘對(duì)象與條件

教師崗位：具有博士學(xué)位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的科研能力，具有海外求學(xué)背景或者具有豐富的產(chǎn)學(xué)研（工程實(shí)踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。特殊學(xué)科（如外國(guó)語(yǔ)言類、藝術(shù)類）的應(yīng)聘可適當(dāng)放寬要求。

輔導(dǎo)員崗位：中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，綜合素質(zhì)良好，身心健康。

實(shí)驗(yàn)技術(shù)等專技崗位：碩士研究生及以上學(xué)歷(具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮)，45歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的科研能力。

三、招聘辦法

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，申請(qǐng)人可請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱，截止日期2015年5月20日。

2、資格審查

學(xué)校根據(jù)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試或面試通知。

3、面試

面試由各用人部門組織，面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

4、考核與考察

教師崗位及實(shí)驗(yàn)技術(shù)等專技崗位由院系（部門）組織考試或考核，輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核。

由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠(chéng)信記錄。

5、學(xué)校審核

院（部門）審核通過(guò)的人員，報(bào)學(xué)校人事處審核，人事處將審核無(wú)誤的人員報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò)人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、考察結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)同意引進(jìn)的擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”和學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上海市教育委員會(huì)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1、住房補(bǔ)貼

學(xué)校為引進(jìn)的博士或具有副高及以上職務(wù)的優(yōu)秀人才提供住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各學(xué)科（專業(yè)）的人才市場(chǎng)緊缺程度和學(xué)校的需要程度確定，每個(gè)擬引進(jìn)人才的住房補(bǔ)貼由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定。住房補(bǔ)貼可用于引進(jìn)人才購(gòu)房或租房，引進(jìn)人才可以選擇購(gòu)房后一次性提取住房補(bǔ)貼或按月提取。

2、博士津貼

40周歲以下博士中級(jí)職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

3、科研啟動(dòng)基金

對(duì)于新引進(jìn)的教授或博士，學(xué)校提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。原則上博士3—5萬(wàn)元、教授5—10萬(wàn)元。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚老師、王老師

郵箱：renshi@sit.edu.cn

聯(lián)系電話：60873557，60873558;

監(jiān)督電話：60873555

上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

2015年3月27日