豐都縣2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共44名，崗位等級(jí)12級(jí)及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額見《2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相同。
5.師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，非師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，高一級(jí)的教師資格證適用于低一級(jí)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
6.年齡30周歲及以下（1984年1月26日及以后出生）。
7.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2015年1月26日上午9：00一12：00，下午14：00一17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓（招聘大廳）
報(bào)名聯(lián)系電話：13274076806聯(lián)系人：李老師
2.報(bào)名方式及要求：
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名提供材料：報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、學(xué)習(xí)成績(jī)及所在學(xué)校加蓋公章的《豐都縣2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張。
（二）資格審查
資格審查在縣紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督下，由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行資格審查，資格審查合格者確定為考核對(duì)象。
（三）考核方式及內(nèi)容
考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，結(jié)合在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明、自薦書、獲獎(jiǎng)情況和面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，考核分值100分。考核成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖嚦煽�(jī)最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知或見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)當(dāng)天公告，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按通知時(shí)間及地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
考核總成績(jī)＝面試成績(jī)
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）根據(jù)考核總成績(jī)按考生報(bào)考單位及崗位從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（二）考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。學(xué)歷、面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸瑒t由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核總成績(jī)公示期結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。
（四）考核總成績(jī)及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告，請(qǐng)各位考生注意查詢。
六、體檢
（一）體檢時(shí)間初定于2015年7月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，其缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書者，不予聘用。
十、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
此簡(jiǎn)章由豐都縣人社局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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