豐都縣2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加快教育改革發(fā)展步伐,適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員共44名,崗位等級(jí)12級(jí)及以下。具體招聘單位、崗位及招聘名額見《2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員,均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求相同。
5.師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書,非師范類專業(yè)畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書,高一級(jí)的教師資格證適用于低一級(jí)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證書的,取消聘用資格。
6.年齡30周歲及以下(1984年1月26日及以后出生)。
7.服從安排并承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名:
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2015年1月26日上午9:00一12:00,下午14:00一17:30。
報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓(招聘大廳)
報(bào)名聯(lián)系電話:13274076806聯(lián)系人:李老師
2.報(bào)名方式及要求:
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名提供材料:報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、學(xué)習(xí)成績(jī)及所在學(xué)校加蓋公章的《豐都縣2015年一季度公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》等原件和復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片3張。
(二)資格審查
資格審查在縣紀(jì)委監(jiān)察部門監(jiān)督下,由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行資格審查,資格審查合格者確定為考核對(duì)象。
(三)考核方式及內(nèi)容
考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等,結(jié)合在校學(xué)習(xí)成績(jī)證明、自薦書、獲獎(jiǎng)情況和面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定,考核分值100分。考核成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?忌嬖嚦煽(jī)最后結(jié)果在60分以下的,面試考官組須寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知或見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)當(dāng)天公告,不再另行通知,請(qǐng)各位考生注意查詢,考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按通知時(shí)間及地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)根據(jù)考核總成績(jī)按考生報(bào)考單位及崗位從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
(二)考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以學(xué)歷、面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。學(xué)歷、面試成績(jī)?nèi)韵嗤撸瑒t由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核總成績(jī)公示期結(jié)束后7日內(nèi),由招聘單位與擬受聘人員簽訂,明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。
(四)考核總成績(jī)及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告,請(qǐng)各位考生注意查詢。
六、體檢
(一)體檢時(shí)間初定于2015年7月,具體時(shí)間及地點(diǎn)見豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告,未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(二)體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的,自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議,其缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格者,確定為擬聘用人員,由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批,報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上,未達(dá)到服務(wù)年限的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書者,不予聘用。
十、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘,是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定和弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
此簡(jiǎn)章由豐都縣人社局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。
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