為進一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實教育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘教師21名，具體招聘學校和崗位詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘范圍和對象
2015年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學位;師范類重點院校2015年應(yīng)屆全日制師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學位;報考體育崗位的，放寬到全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在30周歲及以下(年齡計算時間截止2014年12月23日)。
5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格)。
6.普通話水平二級乙等以上(暫未取得普通話水平證書的，須在畢業(yè)時取得，否則取消聘用資格)，其中：報考語文教師崗位的，普通話水平須達到二級甲等及以上。
7.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上。
8.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期且未在報名前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項目大學生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
五、招聘程序和方法
由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、中共重慶市巴南區(qū)紀委、重慶市巴南區(qū)人力社保局、重慶市巴南區(qū)教委組成招聘考核組到西南大學等院�，F(xiàn)場招聘。
(一)報名及資格審查
全國范圍內(nèi)符合報考條件的，均可在規(guī)定報名時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名參加考試。每個考生只能報考一個學校的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
1.報名時間：2014年12月24日上午9：00—12：00。
2.報名地點：西南大學招生就業(yè)處招聘大廳。報名咨詢電話：66227003、66239580。
3.報名方法及要求：
報名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報名表》(附件2)一份，④近期同底1寸免冠彩照1張。
4.資格審查及擇優(yōu)比選(初選)：
根據(jù)《簡章》規(guī)定，審查考生是否符合招聘條件。了解考生的基本情況、學業(yè)成績、在校擔任學生干部、社會實踐、個人獲獎情況及儀表儀態(tài)等，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后再進入考試考核環(huán)節(jié)。
5.未達到開考比例人員的處理：
各招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3比例，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次現(xiàn)場招聘。
(二)考試考核
考生資格審查合格且參加擇優(yōu)比選后，按各崗位招聘數(shù)1：3的比例進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己瞬扇I(yè)科目測試方式進行。其中：體育專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，語文、數(shù)學崗位專業(yè)科目測試為說課，總分值100分。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報考學科，按指定年級及教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)。
考試考核成績當場公布�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
考試考核的時間及地點：2014年12月25日上午9：00;地點：重慶市巴南區(qū)教師進修學校。
(三)擬聘用人員確定
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按報考的學校和崗位從高分到低分等額確定簽約人員。考試考核成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。若成績出現(xiàn)并列時，學歷高者為簽約人員，若學歷相同則加試，以加試人成績高者為簽約人員。
如有考生本人自動棄權(quán)，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)依次遞補。
(四)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。
(五)體檢和考察
體檢由巴南區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考生原則上須于2015年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復(fù)審，不能提供者，自動解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復(fù)查不合格或簽約后經(jīng)確認自動放棄資格的人員，解除協(xié)議(具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
附件：
1.公開招聘2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.rar