奉節(jié)縣2015年第一季度面向貧困大學生公開招聘基層事業(yè)單位工作人員簡章

為加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，按照市人力社保局辦公室《關于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號）文件要求，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣政府研究，市人力社保局核準，決定面向貧困大學生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位管理崗位工作人員10名（詳見附件《奉節(jié)縣2015年面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）具有奉節(jié)縣及周邊區(qū)縣（云陽縣、巫山縣、巫溪縣）戶籍（含因高考升學戶口已遷到高校的人員），截止2015年1月3日仍屬于零就業(yè)家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾人聯合會確認本人為殘疾的高校畢業(yè)生。

（二）2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

（三）年齡35周歲及以下且年滿18周歲，（本簡章年齡計算截止時間為2015年1月3日）。

（四）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；未滿服務期、也未在2015年1月3日前解除相關服務協議的基層服務項目大學生；現役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；在2015年1月3日前屬試用期內的機關事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（八）正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間及地點：

2015年1月4-5日：

報名時間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

報名地點：奉節(jié)縣人力資源和社會保障局607辦公室

2015年1月6日：

報名時間：9:00—12:00

報名地點：西華師大招生就業(yè)處

2015年1月7日：

報名時間：9:00—12:00

報名地點：重慶師范大學就業(yè)指導中心五樓

請考生自行選擇方便的報名點報名

2、報名手續(xù)及資格審查：報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應屆生提供學校出具的2015年度畢業(yè)的證明）、戶口簿、貧困大學生證明（零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領取件》），本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯確認的殘疾證，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》。

本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。

3、擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位名額數至規(guī)定比例。計算公式為：重新確定的招聘名額=報名人數×開考比例（1/2），計算結果出現小數按四舍五入法處理，若報名人數為1人及以下，則取消本次招聘。

4、領取《準考證》：

考生憑身份證原件和準考證號后四位號碼（該號碼可于2015年1月9日上午9:00后在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上查詢）于2015年1月9日15:00-17:30到重慶巴蜀中學魯能校區(qū)領取《準考證》。

（二）考試

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2015年1月10日，地點初定于重慶巴蜀中學魯能校區(qū)進行，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。

筆試內容為《綜合基礎知識》（考試內容以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準）采用閉卷方式作答，分值為100分。

筆試成績及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網（http://www.fjhrss.gov.cn/）上進行公示。

2、面試

面試由縣人力資源和社會保障局組織，按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。若面試人選未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。

面試定于2015年1月11日8:30開始在巴蜀中學魯能校區(qū)進行，具體地點見現場指示牌。考生憑筆試準考證、身份證進入面試考場并簽到，逾期不報到者，視為自動放棄資格。

面試方式為結構化面試。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。

3、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×50％+面試成績×50%。

考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。

考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。

（三）體檢

體檢人選按招聘崗位數，根據本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績相同的，則另行安排加試綜合基礎知識。

體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄者出現缺額時，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察和資格復審

體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄者出現缺額時，其缺額不遞補。

五、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試考核總成績等。

六、選擇單位

由考生根據考試考核總成績從高到低依次選擇具體單位。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

正式聘用人員須在本縣服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

八、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應聘資格的人員，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

九、其他

本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：56525151。

附件：崗位設置一覽表.rar