根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，玉林市圖書館面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市圖書館采編崗位工作人員1名。
二、招聘范圍和對象
從2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試合格分數(shù)線以上專業(yè)對口的考生中公開招聘。
三、招聘崗位條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
四、招聘具體方案步驟
(一)報名方式、時間、地點與報名手續(xù)
1.報名方式：現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2014年12月25日-26日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
3.報名地點：玉林市人才市場一樓(玉林市玉州區(qū)香莞路40號)電話：0775-2824379。
4.報名手續(xù)：凡符合報考條件者，報名時須攜帶有關(guān)個人資料(學(xué)歷證、學(xué)位證、參加《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》、身份證、戶口薄等證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色證件照片1張)，到報名現(xiàn)場交驗材料，填寫報名登記表。
5.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，報玉林市人力資源和社會保障局(以下簡稱為市人社局)核準(zhǔn)同意后才能開考。
(二)報名資格審查：玉林市文化新聞出版廣電局對報名人員進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
不得報考的情形：參加2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員已聘用或正在進行體檢、考察、公示的擬聘人員不得報考。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。
1.確定進入面試范圍人選。根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)，依據(jù)2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入筆試合格分數(shù)線以上對口專業(yè)考生的筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測試》+《公共基礎(chǔ)知識》+照顧加分，從高分到低分的順序按1:3比例，確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時，同時確定 進入面試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)公告。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試時間：2014年12月30日上午9：00開始。
3.公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人數(shù)進行測試。
4.因筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足，或有考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位人數(shù)與實際參加測試人數(shù)比例為1:1(含)其面試成績須達到滿分值70%(70分)以上為合格，招聘崗位人數(shù)與實際參加測試人數(shù)比例1：2(含)其面試成績須達到滿分值60%以上為合格，如達不到分值要求的不能進入體檢、考察程序。
筆試和面試總成績相同的，按如下辦法處理：筆試和面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;當(dāng)筆試和面試總成績、面試成績相同時，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定人選。
(四)體檢與考察
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試公共科目的成績(含照顧加分)+實際操作能力測試成績=總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。如因考生體檢或考察不合格的，經(jīng)玉林市文化新聞出版廣電局同意，報市人社局核準(zhǔn)，可從報考同一崗位的筆試公共科目成績(含照顧加分)+面試成績=總成績，從高分 到低分依次遞補人選進入體檢、考察程序。
1、體檢
體檢由玉林市文化新聞出版廣電局負責(zé)組織，體檢費用由考生自理。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄 用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
如有考生體檢不合格并提出復(fù)檢申請的，由市人社局組織安排到同級或上一級具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考察
體檢合格后，按1:1比例組織考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解報考者的思想政治、道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審�？疾煨〗M由玉林市文化新聞出版廣電局2人以上工作人員組成，考察小組要采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考核意見。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格和公示的人員，確定為擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(六)聘用人員性質(zhì)和待遇
1、聘用性質(zhì)：聘用人員為玉林市圖書館財政全額撥款事業(yè)編制人員。
2、待遇：按玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督
招聘工作要堅持公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。由紀(jì)檢監(jiān)督人員對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，嚴格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考生聘用工作公平、公正順利進行。
咨詢電話：玉林市文化新聞出版廣電局 0775-2668033
監(jiān)督電話：玉林市人社局監(jiān)察室 0775-2685522
附件：
2.玉林市圖書館公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報名表.rar
玉林市文化新聞出版廣電局(代)
2014年12月18日