2014年廣西玉林市機關(guān)事務(wù)管理局招聘工作人員簡章
根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員25名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘的范圍和對象
本次招聘面向全社會，具有中專、高中及以上學(xué)歷人員。
二、聘用人員的身份和工資待遇
(一)聘用人員身份：屬聘用合同工;
(二)工資待遇：根據(jù)各個工作崗位設(shè)定相應(yīng)基本工資，并根據(jù)合同按規(guī)定購買社會保險。
三、參加應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，五官端正;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它條件。
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;
(五)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定要求需回避的;
(六)其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的崗位、人數(shù)及資格條件
共招聘25人，具體要求如下表：
|
序號 |
招聘崗 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
身高 |
年齡 |
工資待遇 |
說明 |
|
1 |
領(lǐng)班 |
1 |
不限 |
大專及以上 |
男170cm、 |
≤40 |
面議 |
企業(yè)、經(jīng)濟、酒店管理專業(yè)畢業(yè)或具有企業(yè)、酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
2 |
副領(lǐng)班 |
2 |
不限 |
大專及以上 |
男170cm、 |
≤40 |
面議 |
企業(yè)、經(jīng)濟、酒店管理專業(yè)畢業(yè)或具有企業(yè)、酒店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
|
3 |
房務(wù)保潔 |
4 |
不限 |
中專（高中）及以上 |
女156cm及以上 |
≤38 |
面議 |
|
|
4 |
保安 |
10 |
不限 |
中專（高中）及以上 |
男170cm及以上 |
≤40 |
面議 |
持有保安上崗證和軍人退伍證者優(yōu)先 |
|
5 |
水電工 |
1 |
水電維修專業(yè) |
中專（高中）及以上 |
不限 |
≤45 |
面議 |
男性，必須持有電工證 |
|
6 |
保潔保綠 |
3 |
不限 |
中專（高中）及以上 |
女156cm |
≤45 |
面議 |
|
|
7 |
質(zhì)檢員 |
2 |
食品質(zhì)檢專業(yè) |
大專及以上 |
不限 |
≤40 |
面議 |
|
|
8 |
財務(wù)人員 |
2 |
財務(wù)、會計 |
大專及以上 |
不限 |
≤40 |
面議 |
|
|
|
合計 |
25 |
|
|
|
|
|
|
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作采取嚴(yán)格考試考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行，招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://www.yulin.gov.cn/web/bmwz/ylszfjgswglj/index.jsp)上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘崗位、招聘人員數(shù)量、應(yīng)聘人員條件、招聘程序和面試、考核時間安排、報名方法等。
(二)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)應(yīng)聘者在玉林市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱)，于報名時提交招聘單位。
(2)應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證復(fù)印件，并提供原件驗核。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名時間：2014年10月15日至25日，上午8：30-12：00，下午為15：00-18：00。
(2)報名地點及方式：請應(yīng)聘者根據(jù)自己報考的崗位攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場玉林市機關(guān)后勤服務(wù)大廳報名(地址：玉林市委市政府機關(guān)大院原市委門口入門左側(cè))。
(3)應(yīng)聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負責(zé)，如有不實，將取消聘用資格。
3.資格審查
招聘單位對應(yīng)聘者在報名時進行現(xiàn)場資格審查，并通知資格審查合格者面試的時間和地點。
(三)面試和考核
招聘采取面試和考核相結(jié)合的方式進行。
1.面試
面試時間：2014年10月下旬(具體時間和地點另行通知)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
面試成績當(dāng)場公布。
2.考核
在報考同一崗位的人員中，按面試成績從高分到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數(shù)1：2的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，可按照應(yīng)聘者成績從高分到低分依次等額遞補。
3、確定擬聘用人員。
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。
(四)體檢、公示與聘用
1.體檢：組織擬聘人員到市本級醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，不予聘用。
2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，在玉林市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為5天。
3.聘用：擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，經(jīng)招聘單位黨組集體研究同意，作為試用人員，試用期3個月，試用期滿后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
六、聯(lián)系方式
地址：玉林市機關(guān)后勤服務(wù)大廳(市委市政府機關(guān)大院原市委門口入門左側(cè))
郵編：537000
聯(lián)系人：龐聲悅
聯(lián)系電話：0775-2336812、13807758710
附件：玉林市機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘工作人員應(yīng)聘報名表
玉林市機關(guān)事務(wù)管理局
2014年10月14日