洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員130名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)具有良好的思想品德與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，綜合能力強(qiáng)，自愿從事城市管理協(xié)管員工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。;
(二)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在32周歲以下(1982年12月1日以后出生);具有高中及以上學(xué)歷退伍軍人，年齡38周歲以下(1976年12月1日以后出生)
(三)身高：男：1.68米以上;
(四)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的，曾被辭退或開除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有作弊行為的，現(xiàn)役軍人，以及違反計(jì)劃生育政策等其他不宜報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至12日(每日上午9：00-11：30;下午15：00-17：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心(凱旋東路45號(hào))一樓大廳2號(hào)窗口。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、所需證件、證明材料：
身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片2張，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明。
5、其他事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)填寫《城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》可(網(wǎng)上下載)一式2份，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣中心網(wǎng)(www.lylwpqzx.com)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力，滿分為100分�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，筆試成績(jī)不足60分不予與錄用。
筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。
面試采取專業(yè)知識(shí)面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
三、聘用與派遣
公示期滿無(wú)異議人員即為洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為1年，試用期為1個(gè)月)，并接受派遣到洛陽(yáng)市澗西區(qū)城市綜合管理局城市管理協(xié)管員崗位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動(dòng)合同。
四、工資福利待遇
被聘用人員將從事城市管理工作。每月工作時(shí)間26天，每天工作8小時(shí)。每月基本工資1732.7元，績(jī)效工資300元。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
附件：澗西區(qū)城市管理協(xié)管員報(bào)名表.xls (點(diǎn)擊下載).rar
咨詢電話：62209259
洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心
二〇一四年十二月七日