孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告
為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，吸引高層次人才到我縣工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才“百人計劃”實施方案的通知》（孟辦〔2014〕15號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)15名專業(yè)急需的高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引才范圍和對象
博士研究生、全日制普通高校碩士研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。
二、引進(jìn)計劃和數(shù)量
本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才15名，具體引進(jìn)計劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進(jìn)高學(xué)歷人才計劃表》（附件1）。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、獲得博士研究生學(xué)位、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位和海外留學(xué)研究生（經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
4、博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下；
5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
下列情形者不得報名：
1、我縣在編在崗工作人員；
2、因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
6、其他不符合報考資格條件的。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)研究學(xué)歷人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理，2014年12月18日18：00（以接收郵件的顯示時間為準(zhǔn)）結(jié)束。報名人員請登錄中國孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網(wǎng)（www.mjdjw.com），下載《孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表》，按照要求填寫后，發(fā)送至孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名郵箱（mjrcyj@126.com），在報名表中插入或單獨上傳本人近期一吋紅底免冠彩色電子照片。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人限報1個崗位。報名人員須用第二代身份證報名，報名與測試使用的身份證必須一致。
2、資格初審。（12月19日至12月21日）
報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)高學(xué)歷人才工作始終。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴(yán)肅處理。
3、資格復(fù)審。（12月22日至12月23日）
初審?fù)ㄟ^人員填寫《孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表》（一式兩份），并持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件（一式兩份）和近期一吋紅底免冠彩色照片4張，到孟津縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審地點：孟津縣文廣新局五樓東。
在職人員須提供有用人管理權(quán)限部門或單位同意報名的證明原件（蓋章）。海外碩士研究生，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件（一式兩份）。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息。
4、測試。（12月24日至2015年1月12日）
按不同崗位分別組織測試，應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點統(tǒng)一參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。引進(jìn)博士研究生可免試。
5、體檢考察。（2015年1月13日至1月15日）
按計劃引進(jìn)人數(shù)1：1（最后一名成績并列者一并進(jìn)入）比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行�？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時，按測試成績從高分到低分遞補。
擬錄用人員要提交個人承諾書，承諾書要寫明最低服務(wù)年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內(nèi)容。
6、公示。（2015年1月16日至1月26日）
擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示，公示期7個工作日。
7、錄用。
經(jīng)公示無異議后，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才，由縣編制、組織人事、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
1、引進(jìn)人才使用全額撥款事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。
3、配偶愿意一同來孟工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。
4、子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女在孟津上學(xué)的，可根據(jù)引進(jìn)人才意愿，安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
5、保險政策。用人單位應(yīng)及時為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實帶薪休假制度，為引進(jìn)人才休假提供便利。
六、管理措施
引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用�？己瞬缓细竦�，取消錄用。引進(jìn)研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)研究生不得申請調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、信息溝通
中國孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（www.mengjin.gov.cn）、孟津黨建網(wǎng)（www.mjdjw.com）為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。咨詢電話：0379-67910668
本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：1、孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計劃表.rar
2、孟津縣引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報名表.rar