為滿足我縣公、檢、法實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘輔助崗位工作人員65名，具體招聘方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作成立宜陽(yáng)縣2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。具體由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、報(bào)考范圍、對(duì)象和條件
(一)應(yīng)具備的條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛擬招聘崗位，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、戶籍情況：洛陽(yáng)市及所屬縣、區(qū)戶口(以戶口簿為準(zhǔn))：
5、具有擬聘用職位要求的資格條件。年齡計(jì)算截止至2014年4月30日。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的人員。
三、聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃
詳見《2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員職位表》(附件1)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法：
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月22日至4月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人社局(宜東新區(qū)，奔馬城標(biāo)向東500米路北) ;
3、報(bào)名辦法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料：
(1)填寫打印《2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員報(bào)名表》(附件2 請(qǐng)到宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn自行下載);
(2)有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(退伍證)原件及復(fù)印件一份、近期免冠彩照一張。復(fù)印件附在《2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人報(bào)名表》后;
(3)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生出具相關(guān)證明(見附件3)。
4、每人繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元/人，信息采集費(fèi)12元/人，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試、聘用資格。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上需達(dá)到3：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減崗位數(shù)量。
五、招聘方式：
本次招聘人員將統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢三部分。
1、筆試：公安局輔助崗位筆試科目三科：《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力操作》，每科50分，卷面成績(jī)150分;檢察院和法院輔助崗位筆試科目?jī)煽疲骸缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面成績(jī)?yōu)?00分。。筆試結(jié)束根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，若面試人數(shù)達(dá)不到要求比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減面試人數(shù)。
2、面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，滿分100分(具體事宜另行通知)。面試對(duì)象若出現(xiàn)空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
3、總成績(jī)=筆試卷面折合成績(jī)+面試成績(jī)*50%。
(公安局輔助崗位筆試卷面成績(jī)折合計(jì)算150分/3科=50分;檢察院和法院筆試卷面成績(jī)折合計(jì)算100分/2科=50分)
4、體檢：根據(jù)考生總成績(jī)，按照計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1︰1.2的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢對(duì)象若出現(xiàn)空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
六、就業(yè)安置及待遇：
1、本次招聘人員公示期滿無(wú)異議者，由縣人社局金保人力資源公司以勞務(wù)派遣形式與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(試用期3個(gè)月)，用人單位安排上崗。
2、聘用人員月工資不低于宜陽(yáng)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),另繳納五類社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn))。
七、其他
(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在通過(guò)宜陽(yáng)縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。
(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
(四)未盡事宜及本方案解釋權(quán)歸2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件：
1、2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員職位表.rar
2、《2014年宜陽(yáng)縣公、檢、法公開招聘輔助崗位工作人員報(bào)名表》.rar
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.rar
咨詢電話：0379--63089526
宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一四年四月十三日