2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)〔2014〕11號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，中共永州市委組織部、永州市人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
參與本次招聘的單位共26家，其中市屬事業(yè)單位20家、市屬機(jī)關(guān)1家（市審計(jì)局補(bǔ)充機(jī)關(guān)工勤人員），回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位5家。招聘職位43個(gè)，計(jì)劃招聘51人。各單位具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。
招聘過程相關(guān)事宜可通過以下公開招聘官方網(wǎng)站查閱：
永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.yz12333.cn/），【網(wǎng)站主頁設(shè)有“事業(yè)單位公開招聘”專欄】；
永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）；
網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)：http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx。
二、報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2014年12月8日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及其主管部門提出擬辦意見，按照歸口管理原則由市委組織部、市人社局認(rèn)定。
招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn);工作年限的計(jì)算時(shí)間除職位條件另有規(guī)定外，一律截止至2014年12月31日。
(二)下列人員不得報(bào)名
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等違反錄用聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
5．聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位工作人員；
6．法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、報(bào)名辦法
（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站
提交報(bào)名信息時(shí)間為2014年11月27日至12月8日17:00。
報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)“公開招聘考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://218.57.145.130/wb_hnyongzhougwy/webregister/index.aspx）報(bào)名，也可通過永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。
2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.職位選擇與修改
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式公布在職位表上。
12月6日至12月8日，市人事考試院每天上午9:00發(fā)布各職位報(bào)考人數(shù)信息。
網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，除網(wǎng)上資格初審不通過外，不能改報(bào)其他職位。
（二）網(wǎng)上資格初審和報(bào)名確認(rèn)
1.網(wǎng)上資格初審
12月9日起，至12月11日12:00止，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者，報(bào)考人員可以進(jìn)行后續(xù)報(bào)名確認(rèn)；初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘職位。
2、報(bào)名確認(rèn)
網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)考人員，可以在報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間為2014年12月9日9:00至12月11日17:00。
3.上傳照片
報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
4.網(wǎng)上交費(fèi)
按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行交費(fèi)，受條件所限，目前只提供建設(shè)銀行交費(fèi)服務(wù)。
因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)�？忌毕荚�，或現(xiàn)場資格審查不合格者，不予退費(fèi)。
5.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和交費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
報(bào)名確認(rèn)完成后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。
（三）筆試開考比例
每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并按照歸口管理原則分別向市委組織部、市人社局專題報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。
（四）打印準(zhǔn)考證
完成報(bào)名并確認(rèn)的報(bào)考人員于2014年12月17日至12月19日在報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
（一）筆試科目及范圍。
1、筆試共兩科，一科為公共知識(shí)，另一科為專業(yè)知識(shí)或申論，均實(shí)行百分制。
2、考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的工作規(guī)范要求確定。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試范圍以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。申論考試范圍以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為12月20日，上午8∶00—9∶30考公共知識(shí)，10∶00—12∶30考專業(yè)知識(shí)或申論（專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束時(shí)間為12：00）。考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
（三）筆試成績查詢
永州人事考試網(wǎng)12月23日起提供考生筆試成績查詢。并至12月26日16：00，市人事考試院受理考生的成績復(fù)查申請。
五、資格審查
（一）公布資格審查人員名單。
資格審查的對(duì)象，按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)或申論成績高低排序；專業(yè)知識(shí)或申論成績相同的，一并列入資格審查對(duì)象。缺考1科及以上的考生不列入資格審查對(duì)象。
低于1：3比例開考的崗位，考生至少有一科筆試成績要達(dá)到該科目參考人員（2人及以上）平均分或60分及以上方可列入資格審查對(duì)象，崗位報(bào)考人員都達(dá)不到平均分或60分及以上的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)12月27日公布資格審查人員名單。
（二）資格審查組織及時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，招聘單位及其主管部門指派2人統(tǒng)一編組負(fù)責(zé)資格初審，組織人社部門負(fù)責(zé)資格復(fù)核。資格審查時(shí)間為12月29日，地點(diǎn)為永州市人力資源市場（冷水灘區(qū)翠竹路6號(hào)瀟湘大廈一樓）。報(bào)考人員需持相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場接受資格審查。
（三）資格審查內(nèi)容。資格審查需查驗(yàn)原件，報(bào)考人員提供的材料：
1、報(bào)名確認(rèn)網(wǎng)站打印的報(bào)名表2份；
2、本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明證書原件及一式兩份復(fù)印件。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘職位條件的，資格審查不合格。
（四）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試（技能測試）
（一）面試（技能測試）對(duì)象。資格審查合格人員即為面試（技能測試）對(duì)象。
招聘職位面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，核減招聘計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
（二）面試合格分?jǐn)?shù)線。招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的面試平均分或及格分（60分）方可作為考核體檢對(duì)象。
（三）面試的時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。面試工作原則上在2015年1月完成。
七、成績合成和排名
（一）成績合成。
科目二測試專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試成績=公共知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%；
科目二測試申論的崗位，筆試成績=公共知識(shí)×50%+申論×50%；
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)或申論成績進(jìn)行排名。
八、體檢
按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求原則上參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性職位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)公布。
九、考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選�？己说闹攸c(diǎn)是報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的報(bào)考人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
十、公示與錄聘
（一）確定擬聘人員
用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并按歸口管理原則報(bào)市委組織部、市人社局審定。
（二）公示
市人社局將審核無誤的擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）錄聘及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
十一、特別提示
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)掌握招聘官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
（三）招聘政策咨詢電話：0746—8323805蔣淵海
網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和準(zhǔn)考證打印等考務(wù)咨詢電話：0746—8329607魯軍輝
十二、本簡章解釋權(quán)歸永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件
1、 2014年冬季市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar
2、2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar
永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月21日