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重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-11-20 09:08:16 點(diǎn)擊:

重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、人才招聘工作原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘教師及工作人員104名,具體信息請(qǐng)查閱《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1.政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神,服從安排并適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求;

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.在大學(xué)、研究生期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,工作期間表現(xiàn)好,沒有受過處分;

4.符合具體招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等條件;

5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件;

6.博士、教授高層次人才基本條件

(1)教授年齡一般不超過45周歲,博士、副教授年齡一般不超過40周歲,省市級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其以上層次的人才,報(bào)市人力社保局同意后,年齡可適當(dāng)放寬。

(2)近3年有科研成果產(chǎn)生,發(fā)表核心期刊論文3篇以上,其中SCI(E)、EI、CSSCI檢錄論文不少于2篇(導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者的視為第一作者);或主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上;或參與1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)項(xiàng)目研究(排名前三);或出版專著1部(排名第1)。

(3)能承擔(dān)本學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

7.高級(jí)工程師基本條件

年齡一般不超過40周歲,具有全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷。近5年內(nèi)應(yīng)在行業(yè)承擔(dān)與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作,作為主要研究人員參與本企業(yè)及其以上級(jí)別科研項(xiàng)目或?qū)m?xiàng)資金項(xiàng)目(如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新等);或獲得本企業(yè)及其以上級(jí)別發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng);或取得專利1項(xiàng);或公開發(fā)表論文2篇。

8.碩士研究生基本條件

(1)學(xué)術(shù)型全日制普通碩士畢業(yè)生(畢業(yè)證和學(xué)位證雙證齊全),年齡一般不超過30周歲。

(2)專業(yè)成績(jī)優(yōu)良;外語(yǔ)水平要求為國(guó)家英語(yǔ)CET六級(jí)考試成績(jī)425分及以上(英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生要求通過英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)合格),藝術(shù)、體育、工科類學(xué)科和實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)管理崗位外語(yǔ)水平可適當(dāng)放寬。

(3)攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表學(xué)術(shù)期刊論文(作品)2篇(件),其中核心期刊學(xué)術(shù)論文(作品)1篇(件);外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、體育和工科類學(xué)科不少于2篇(件)普通期刊學(xué)術(shù)論文(作品)或1篇核心期刊論文;專利視為核心期刊論文對(duì)待。以上論文均要求應(yīng)聘者為第一作者(導(dǎo)師為第一作者,本人為第二作者的視為第一作者)。

(4)若應(yīng)聘崗位為實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)管理人員,攻讀學(xué)位期間應(yīng)至少參與校級(jí)及其以上級(jí)別科研項(xiàng)目或企業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(如技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目等)1項(xiàng);或公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇;或取得專利1項(xiàng)。

(5)同等條件下,有相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員,年齡和學(xué)歷經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。

五、待遇

具體參見重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄目:http://rsc.sanxiau.edu.cn:8099/news/141593148899951162.html

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名,學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則分崗位競(jìng)聘,分別采取學(xué)術(shù)報(bào)告、面試、試講、實(shí)驗(yàn)操作、即興演講、筆試等方式進(jìn)行考核。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名,凡符合公開崗位招聘條件者,請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載填寫《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘教師、實(shí)驗(yàn)人員者如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至招聘計(jì)劃(附件)中各學(xué)院聯(lián)系教師電子郵箱。應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員者如實(shí)填寫《重慶三峽學(xué)院2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后附本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至sxxyzjk@163.com,簡(jiǎn)歷里應(yīng)有應(yīng)聘者照片。

人事處聯(lián)系人:關(guān)老師董老師趙老師

聯(lián)系電話:023-5810239758102307

2.報(bào)名時(shí)間

(1)應(yīng)聘輔導(dǎo)員、職員崗位的,報(bào)名時(shí)間從2014年11月28日起到2015年3月31日截止,考試時(shí)間初定2015年4月中、下旬,具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)屆時(shí)關(guān)注重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)的通知。

(2)應(yīng)聘教學(xué)科研崗位的,報(bào)名時(shí)間從2014年11月28日起到2015年4月30日截止。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2014年11月27日(即30周歲及以下為1983年11月28日及以后出生,以此類推)

(二)資格初審

學(xué)校將按照崗位條件進(jìn)行初審,初審合格者,學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn),并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者,持相關(guān)有效證明材料,到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門和學(xué)科專家根據(jù)審查結(jié)果量化評(píng)分,擇優(yōu)選擇。原則上按照不得少于1:3的比例確定參加考核人員的初步名單。

參加復(fù)審須準(zhǔn)備下列材料:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)六級(jí)(專業(yè)八級(jí))證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

2.其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

(四)考核考試辦法

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽學(xué)院組織的考試考核,考核采用現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行,按分?jǐn)?shù)多少推薦。

1.教授、博士考核采用作專題學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行專業(yè)能力考核,講題自擬,時(shí)間60—90分鐘。分值100分。

2.其他專業(yè)教師考核采用試講或者實(shí)驗(yàn)操作的形式進(jìn)行考核,講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備,講課時(shí)間為20—30分鐘,講課內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)課程,分值為100分。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等,分值100分。

3輔導(dǎo)員、職員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試,分值各為100分,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫作能力、應(yīng)變能力、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)等。筆試科目為應(yīng)用文寫作,面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分及以上為合格,未達(dá)到60分者不得確定為體檢人員。

教授、博士類人才考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力考核成績(jī)

其他專業(yè)教師考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

輔導(dǎo)員、職員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五)體檢

體檢由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定;若最后一名體檢人選考試考核成績(jī)并列時(shí),則加試一場(chǎng)面試,再擇優(yōu)確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察由重慶三峽學(xué)院組織實(shí)施,是對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,不予遞補(bǔ)。

(七)公示

考試考核等有關(guān)事宜,可登陸重慶三峽學(xué)院校園網(wǎng)查詢。

擬招聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

(八)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員,由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見,送重慶市教委審核,并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員,由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其中,屬應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書,待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

擬聘人員在2015年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明,或論著仍未達(dá)到簡(jiǎn)章條件的,取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強(qiáng)、涉及面廣,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

重慶三峽學(xué)院2015公招博士計(jì)劃一覽表.rar

重慶三峽學(xué)院2015公招碩士計(jì)劃一覽表.rar

重慶三峽學(xué)院2015公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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