大渡口區(qū)2014年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘大渡口區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區(qū)2014年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件和范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（計算日期截止2014年11月20日，即1978年11月20日及以后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合崗位資格條件（詳見附件1）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期，也未在報名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2014年11月20日前（報名開始前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）所有考生須在2014年11月20日前（報名開始前）取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2014年11月20日至2014年11月21日，上午9:30～11:30，下午14:30～17:00；
（二）本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話和網(wǎng)上報名。現(xiàn)場報名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號陽光花園，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系電話：023-68912151；023-68083881
（三）報名程序：
報考者要認(rèn)真閱讀誠信承諾書，如實、準(zhǔn)確地填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時進(jìn)行資格初審，并按規(guī)定繳納報名考試費(fèi)。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報名�？荚噺�(fù)習(xí)資料在現(xiàn)場報名點(diǎn)可自愿購買。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2014年12月17日（周三）在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
筆試開考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時間初定于2014年12月20日（周六），具體考試時間、考試地點(diǎn)及考試注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置（詳見附件1）。
（二）現(xiàn)場資格審查
按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2015年1月19日（周一）持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311會議室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。人員進(jìn)入面試的情況在重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知。
現(xiàn)場資格審查時，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供：本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘崗位要求的資格證書等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明；留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。經(jīng)審查不符合報名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
（三）面試
面試由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。面試人選根據(jù)所報崗位筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例為1:3。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試成績的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)天公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因；考生最后面試成績在60分以下的，須寫出書面材料，并報區(qū)人力社保局備案。
面試的時間、地點(diǎn)、方式、注意事項等詳見《面試通知書》。（區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室職員崗位的面試加試實作，實作分值占面試分值的60%，實作內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)輿情研判與評論。）
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。
（四）考試考核總成績計算
考試考核總成績=公共科目筆試×30％＋專業(yè)科目測試×30％＋面試成績×40％（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先。
體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門會同大渡口區(qū)人力社保局對其政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，取消該招錄指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，2年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
附件：1.崗位一覽表.rar