重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為適應(yīng)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市安監(jiān)局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才。

一、學(xué)院簡介

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國家安監(jiān)總局全國示范學(xué)院，由重慶市人民政府舉辦、重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主管的安全類高職院校，是西南地區(qū)唯一一所以培養(yǎng)安全類高素質(zhì)技能型人才為主的公辦全日制普通高等學(xué)校。

學(xué)院位于長江之濱——建設(shè)中的重慶第二大城市萬州城區(qū)內(nèi)，緊鄰萬州機場達萬鐵路、宜萬鐵路和渝宜高速公路，交通便利。學(xué)院現(xiàn)占地近300畝，規(guī)劃用地900畝，校舍建筑面積70000余平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近2000萬元，適用圖書12萬冊。

學(xué)院開設(shè)安全技術(shù)管理、建筑工程技術(shù)（安全技術(shù)方向）、應(yīng)用化工技術(shù)（安全技術(shù)方向）、機電一體化技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、食品營養(yǎng)與檢測、導(dǎo)游、汽車電子技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦井運輸與提升、救援技術(shù)、信息安全技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、金融管理與實務(wù)專業(yè)消防工程技術(shù)、安全技術(shù)與文秘、電氣工程技術(shù)、建筑可視化設(shè)計與制作、移動互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)等25個專業(yè)。學(xué)院密切與行業(yè)聯(lián)系，建立了校外實習(xí)基地，院內(nèi)設(shè)立了電氣設(shè)備實訓(xùn)室、數(shù)控車床實訓(xùn)室、建筑測量實訓(xùn)室、物理化學(xué)實訓(xùn)室、計算機網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)室等50多個實訓(xùn)場所，并不斷加大實習(xí)基地和實訓(xùn)場所的建設(shè)，為學(xué)生實踐活動創(chuàng)造良好的條件。

重慶正在建設(shè)全國唯一的安全保障型城市示范區(qū)，從現(xiàn)實需求和長遠戰(zhàn)略來看，各行各業(yè)十分緊缺安全生產(chǎn)管理和技術(shù)人才，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院將能夠為其提供強大的智力和人才支撐。

學(xué)院已招收學(xué)生4000余人，在2015年將達到5000人的規(guī)模。除開展學(xué)歷教育外，還開展安監(jiān)執(zhí)法能力實訓(xùn)、安全管理及安全技術(shù)短期培訓(xùn)，年培訓(xùn)可達2.5萬人。同時，學(xué)院在市安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，有國家安監(jiān)總局、市委、市政府、市教委及相關(guān)部門的高度重視和各行業(yè)企業(yè)的大力支持，學(xué)院的建設(shè)發(fā)展前景廣闊。

學(xué)院秉承“安全為本，樹人興渝”的辦學(xué)宗旨，堅持“立足重慶，輻射西南，面向全國”的發(fā)展思路，遵循“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、開放發(fā)展”的辦學(xué)方針，立足基層，面向生產(chǎn)，服務(wù)一線，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進安全特色高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地工程建設(shè)，不斷提升學(xué)院的辦學(xué)水平，增強學(xué)院主動服務(wù)企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的能力，為重慶打造全國安全保障型城市示范區(qū)做貢獻。

二、招聘原則及方法

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名。（詳見《重慶市安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》）以下簡稱《計劃表》。

四、招聘范圍和對象

1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。國(境)外取得的學(xué)歷需取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受任何處分；

3.具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標準，且五官端正；

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見《計劃表》）;

6.招聘博士研究生、教授、副教授（含高級工程師）等高層次人才的基本條件：

（1）博士研究生、副教授（含高級工程師）年齡一般在45周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

（2）教授、副教授職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門。

（3）在企業(yè)行業(yè)工作5年及以上并同時具備相對應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

7.招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；

（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下；

（3）碩士畢業(yè)生年齡在35周歲及以下；

（4）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)市人力社保局認定同意后年齡可適當(dāng)放寬。

8.在學(xué)校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；

9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其它條件。

六、招聘程序及辦法

（一）報名

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學(xué)院采取“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則錄用。

1.報名方式：網(wǎng)上報名、招聘現(xiàn)場報名。

2.報名時間、地點：

（1）網(wǎng)上報名：即日起至2014年12月1日，凡符合招聘條件者，請登錄重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.cqvist.net）右下角[學(xué)院網(wǎng)上辦公]—>[網(wǎng)上公招報名]進行報名，請務(wù)必在備注欄中注明報名地點。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人及電話：鄔立蓉13996664400、023-58567778

王春曉15923886331

（2）現(xiàn)場報名：

請查閱招聘專場學(xué)校官網(wǎng)或重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.cqvist.net）。

（二）資格初審

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院對報名者提供的報名信息，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，行財處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校行財處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門與行財處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報到：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3.有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報名表。

（四）考試考核

1.考試考核辦法

（1）考核方式：碩士研究生及以上學(xué)歷為面試考核。本科生為筆試和面試考試考核，筆試開考比例為1:2，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（2）筆試內(nèi)容為高等教育心理學(xué)和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值為100分。筆試成績作為進入面試的基本條件，60分合格，并按不低于1:2的比例從高分到低分確定面試人員。

（3）面試采取專業(yè)能力測試、試講方式進行，兩個環(huán)節(jié)分值各為100分，60分合格。專業(yè)能力測試、試講內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。

（4）考試考核總成績計算方式

考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+試講（結(jié)構(gòu)化面試）成績×40%

考試考核總成績=筆試×50%+面試（含專業(yè)能力測試與試講）×50%

2.考試考核步驟：

在達到規(guī)定開考比例的前提下，參加面試者在規(guī)定時間參加由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院組織的考試考核，采用現(xiàn)場打分的方式進行，考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績（總成績不低于60分），分別按各招聘崗位和專業(yè)考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。

考核范圍見學(xué)院官網(wǎng)（www.cqvist.net）【通知公告】《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試、面試考核范圍》。

（五）體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格者，由學(xué)院對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾旌笥蓪W(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察的情況確定擬聘名單，報院長辦公會研究確定擬聘人員。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。

（七）公示

考核成績等事宜可登陸重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位等。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審核，并報重慶市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

七、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、本簡章由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院行財處負責(zé)解釋。

安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表.rar