重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校是教育部批準(zhǔn)設(shè)置，重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會(huì)主管的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)普通高等院校，是重慶市示范高等職業(yè)院校。學(xué)校坐落在萬(wàn)川畢匯、萬(wàn)商云集的渝東名都、重慶市第二大城市——萬(wàn)州區(qū)。

學(xué)校占地800畝，校舍建筑面積42萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)6.1億元，教學(xué)儀器設(shè)備總值6271萬(wàn)元，圖書(shū)館藏書(shū)48萬(wàn)冊(cè)�，F(xiàn)有在校學(xué)生12800余名，在職教職工898人。擁有一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍，專(zhuān)任教師中副教授以上職稱(chēng)145人，博士、碩士學(xué)位教師232人，雙師型教師占90%以上，76名教師在國(guó)家和市級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。

學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、公共基礎(chǔ)部、思政教學(xué)部共8個(gè)系部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。與全國(guó)120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)通過(guò)校院、校企合作，訂單培養(yǎng)等方式建立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地。

學(xué)校緊貼社會(huì)需求，打造優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)品牌，開(kāi)設(shè)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)技等6大類(lèi)40個(gè)專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）。臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專(zhuān)業(yè)在全市乃至全國(guó)有較大影響，面向全國(guó)22個(gè)省市招生。形成了以全日制專(zhuān)科教育為主體，高職教育、成人教育協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)格局和人才培養(yǎng)體系，醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)質(zhì)量居全國(guó)同類(lèi)學(xué)校前列。

學(xué)校高度重視科研工作，近五年來(lái)先后承擔(dān)國(guó)家、市、區(qū)級(jí)科研及教育教改項(xiàng)目110項(xiàng)，在省級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表論文1300余篇，編著出版三峽庫(kù)區(qū)名老中醫(yī)學(xué)術(shù)專(zhuān)著及主編或參編全國(guó)性衛(wèi)生職業(yè)教育教材240余部（本），獲國(guó)家、省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)11項(xiàng)，獲萬(wàn)州區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)。

學(xué)校重視加強(qiáng)與國(guó)際的交流與合作，先后與美國(guó)、英國(guó)、烏克蘭、新加坡等國(guó)家和地區(qū)建立了友好合作關(guān)系，開(kāi)展留學(xué)生教育和國(guó)際學(xué)術(shù)交流。是重慶市教委批準(zhǔn)的“重慶三峽國(guó)際中醫(yī)藥培訓(xùn)中心”。

學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)成績(jī)得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，是教育部、衛(wèi)生部確定的“全國(guó)護(hù)理領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)基地”；衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局確定的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)骨干培訓(xùn)基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)基地”；先后被國(guó)家中醫(yī)藥管理局、重慶市政府授予“全國(guó)中醫(yī)藥科技工作先進(jìn)集體”、“重慶市職業(yè)教育工作先進(jìn)集體”、“重慶市科技工作先進(jìn)集體”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”、“綠色校園和人文校園示范建設(shè)單位”。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員64名。（詳見(jiàn)《重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

四、招聘范圍和對(duì)象

1.招聘人員面向全社會(huì)，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷需取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公招體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；

（二）招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

2.具有中級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng)且有本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡原則上在35周歲及以下（即1978年11月4日及以后出生，以此類(lèi)推）。緊缺專(zhuān)業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬職稱(chēng)與年齡條件。

3.招聘教授、主任醫(yī)師（含副教授、副主任醫(yī)師）等高層次人才的基本條件：

（1）教授、主任醫(yī)師職稱(chēng)人員年齡在45周歲及以下，副教授、副主任醫(yī)師等副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上在40周歲及以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（2）教授（含副教授）職稱(chēng)人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)科研水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)主干課2門(mén)。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。

（三）招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

2.本科畢業(yè)生年齡一般在25周歲及以下，碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下，博士畢業(yè)生年齡一般在40周歲及以下，緊缺專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

3.在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見(jiàn)《一覽表》）。

六、待遇

進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進(jìn)附院編制），具體人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)（http://www.sxyyc.net/personnel）

七、招聘程序及辦法

應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學(xué)術(shù)報(bào)告、筆試、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試、面試、復(fù)試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：姓名、人才層次（博士或碩士）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

2.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄（http://www.sxyyc.net/personnel）

聯(lián)系人：楊老師譚老師

聯(lián)系電話(huà)：023—58556816

報(bào)名時(shí)間：即日起到2015年5月20日（博士或正高級(jí)職稱(chēng)人才不受此限制）

（二）資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)報(bào)名者提供的《重慶醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門(mén)與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報(bào)到：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

3.研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（四）考試考核

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織的考試考核，考試考核采用專(zhuān)家考核組現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行推薦。

1.教授、主任醫(yī)師、博士的考試考核

由學(xué)校組建專(zhuān)業(yè)考核組，以專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪(fǎng)談的形式進(jìn)行考試考核，須提供學(xué)術(shù)成果資料原件，分值100分。

由學(xué)校組成復(fù)試考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)復(fù)試考核，分值100分。

2.其他類(lèi)別人員的考試考核主要采取以下程序進(jìn)行：

（1）心理測(cè)試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。

（2）筆試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。

（3）專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試

主要分為面試、試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力3個(gè)主要步驟進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等；試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。

（4）復(fù)試

根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，參考心理測(cè)試情況，由學(xué)校組成復(fù)試考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)復(fù)試考核，分值100分。

（5）總成績(jī)計(jì)算方式

博士、正高級(jí)職稱(chēng)人員的考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%。

其他類(lèi)別人員的考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×20%。

公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（五）體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。（當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

若參加體檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格者，學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘名單及公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)查詢(xún)。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧⑵赣脥徫坏�。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市和學(xué)校關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡(jiǎn)章條件的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

九、本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar

2.重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

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