江蘇省徐州技師學院2014年公開招聘教師公告
（發(fā)布日期：2014年11月14日）
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實江蘇省徐州技師學院人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘18名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
3．本科學歷學位的要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或技師以上技能證書（碩士研究生學歷學位及以上的不作要求）。
4．年齡35周歲及以下（1979年11月30日以后出生）。副高以上職稱的，年齡40周歲及以下（1974年11月30日以后出生）。
5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見招聘崗位表）。
6．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
7．下列人員不得報考：與所報崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員等。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
報名時間：2014年11月29－30日9：00－17：00
報名地點：江蘇省徐州技師學院人事處，綜合樓821室
（二）報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
報名時須交本人近期一吋免冠正面彩照2張；填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》；提供身份證、學歷學位證書（未就業(yè)畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《報到證》、資格證書及獲獎證書等。以上材料需同時提供原件和復印件。江蘇省徐州技師學院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，進行報名資格審查。
各崗位的開考比例詳見招聘職位表，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，退還報名考試費用。
報名考試費每人100元。通過報名資格審查后的考生，可于12月4-7日在江蘇省徐州技師學院網(wǎng)站（http//www.xzjsxy.com）上自行下載打印準考證。
三、考試科目和實施辦法
（一）考試方式為筆試和面試。
筆試內(nèi)容包括高等教育、教育學、心理學、教學法、學生工作管理等教學理論。筆試采用閉卷方式進行，不指定輔導勝局。
筆試閱卷結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局、江蘇省徐州技師學院劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格人員，按崗位從高分到低分不超過1：5的比例確定面試人員。
面試內(nèi)容為理論教學（說課）、技能操作和綜合答辯。面試重點考察報考者的專業(yè)素養(yǎng)、教學水平、科研能力和科研水平。
（二）面試在徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督、指導下由江蘇省技師學院組織實施。按照徐州市人力資源和社會保障局和江蘇省徐州技師學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法現(xiàn)場告知考生。面試成績，按百分制計算，由監(jiān)督員當場通知考生，面試成績60分為合格分數(shù)線。
（三）總成績計算方法：筆試成績占30%、理論教學成績占20%，技能操作占30%、綜合答辯占20%。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
體檢由江蘇省徐州技師學院統(tǒng)一組織實施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補。
五、公示
招聘工作各環(huán)節(jié)均按規(guī)定面向社會公示。擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇省徐州技師學院網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝缓退鶎W專業(yè)、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。
對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報徐州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按崗位依總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本公告由徐州市人力資源和社會保障局和江蘇省徐州技師學院負責解釋
聯(lián)系電話：
江蘇省徐州技師學院83446711
徐州市人力資源和社會保障局83732198
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：83446709
附件：1、徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar