經(jīng)區(qū)政府決定，孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2014年11月1日。
（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、在編人員；
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的；
3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月14日—11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市人事考試院四樓會(huì)議室，城站路71號(hào)（孝感市文昌中學(xué)對(duì)面）
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（可在網(wǎng)上下載）報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)50元。
4、資格審查：在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
5、報(bào)考比例：各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上，對(duì)截止報(bào)名時(shí)間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2014年11月27日至11月28日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院（孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試測(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)各點(diǎn)50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谛⒏惺腥耸驴荚囋骸⑿⒛蠀^(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試
面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定（不足1：3的，進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)需達(dá)到40分及以上），確定方式按筆試成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站予以公布。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）擬聘人員
按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定（只有1人進(jìn)入面試的其面試成績(jī)需達(dá)到70分），并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告。總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)40%加上面試成績(jī)60%計(jì)算，總成績(jī)末位并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。
五、體檢。
對(duì)擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
六、考核。
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關(guān)單位參與。主要考察考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
七、聘用。
體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報(bào)區(qū)人社局，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。
八、其他
本公告由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（未盡事宜另行公告）
咨詢電話： 0712-2836652
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月7日
附件：
孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.rar