孝感市臨空經濟區(qū)管委會成立于于2010年12月，為市委、市政府派出的正縣級行政機關。根據《孝感高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、臨空經濟區(qū)、雙峰山旅游度假區(qū)和城市建設投資公司等單位聘用人員的管理辦法》（孝人社文[2013]13號）文件精神，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才8名。

1、建設管理類人員6名：結構工程、市政工程、給排水工程、土木工程、風景園林、建筑工程、交通土建工程、工程管理、工程造價專業(yè)畢業(yè)；

2、招商引資類人員2名：財會金融、工商管理、商務策劃管理、公共關系、電子信息、生物醫(yī)學、通用航空、物流管理、文化產業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)。

二、報考條件

1、政治立場堅定，綜合素質好，品德優(yōu)良，作風端正，組織紀律觀念強。

2、年齡30歲以下（1983年1月1號以后出生），博士研究生或取得所報考專業(yè)高級技術職稱或全國執(zhí)業(yè)資格證書的人員年齡可放寬2歲。

3、具有全日制大學本科及以上學歷（2013年6月30日前獲得學歷學位）。

4、無受黨紀、政紀、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機關立案查處的問題。

5、符合所報考專業(yè)類型要求的具體資格條件。

6、具有正常履行崗位職責的身體條件。

7、報考人員有2年以上相關業(yè)務工作經歷的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

三、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇

1、財政供養(yǎng)。對選拔引進的各類人才，按照《中華人民共和國勞動合同法》實行聘用制管理，聘用人員工資、社會保險、住房公積金、工作經費列入孝感市市級財政經費預算。

2、績效薪酬。聘用工作人員錄用后享受臨空經濟區(qū)機關事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實行績效薪酬。對招聘引進的碩士研究生三年之內每月享受800元崗位補貼，博士研究生三年之內每月享受1200元崗位補貼。

3、合同聘用。按照有關規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動合同，試用期2個月。合同期滿考核合格可續(xù)簽三年勞動合同，連續(xù)簽訂兩期固定期限勞動合同后，聘期考核合格的可簽訂無固定期限勞動合同。聘用人員進入市人才服務中心實行人事代理，聘用期滿解除勞動關系的，其人事檔案由個人委托市人才服務中心實行人事代理，進入人才市場自謀職業(yè)。

4、社會保障。聘用期內，按《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等有關規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險和住房公積金。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2013年8月5日至8月16日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30，逾期不再受理。

2、報名地點：孝感市人事考試院五樓（孝感市文昌中學對面）

3、報名須知：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員先下載并填寫《孝感市臨空經濟區(qū)公開招聘工作人員登記報名表》（也可現場填寫），持國家承認的招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證書、個人身份證的原件和復印件1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）4張，符合優(yōu)先聘用條件的請帶相關證明材料原件及復印件。

4、資格審查：資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發(fā)現隨時查處，請報考者誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

5、報考比例：計劃招聘崗位與報考人數沒有達到1:3報考比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由孝感市人事考試院通知考生。

6、領取準考證時間：2013年8月20日至8月23日在孝感市人事考試院（五樓）領取。聯(lián)系方式：0712-2827322

五、考試方式

本次招考采取筆試、面試相結合的方式進行。報考者成績由筆試、面試構成，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試

筆試為閉卷考試，筆試側重于通用知識的測試，筆試卷面分100分。對“三支一扶”計劃等服務基層專門項目服務滿2年且年度考核合格以上的高校畢業(yè)生，筆試成績總分增加5分。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間2013年8月24日，地點詳見準考證。

2、面試

按筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試，不足1：3的按比例減少或取消該崗位，并在孝感人事考試網上公告。

面試側重于崗位專業(yè)能力的測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。

面試結束后，根據應試者的筆試成績、面試成績，折算出每名應試者的綜合成績，并在孝感人事考試網上公告。

面試時間、地點另行通知。

六、擬聘人員的確定

按崗位數1:1的比列確定擬聘人員。擬聘人員按綜合成績從高分到低分的順序確定，總成績末位并列者，按面試成績從高分到低分排序，并在孝感人事考試網上公告。

七、體檢。對擬聘人員的體檢由臨空經濟區(qū)組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，不再列為擬聘對象，出現的名額空缺，按該崗位綜合成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。

八、考核。對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核由臨空經濟區(qū)組織，考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核擬聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。

因考核不合格出現的崗位空缺，確因工作需要，按該崗位總成績的排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。

九、聘用。體檢、考核完成后，臨空經濟區(qū)將符合條件的擬聘人員報市人社局備案，并在在孝感人事考試網上公示7天。公示結束后，由臨空經濟區(qū)按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

十、本公告由孝感市臨空經濟區(qū)管委會負責解釋。

本公告同時在孝感人事考試網（www.xgrsks.cn）、孝感市臨空經濟區(qū)網站（www.xglk.gov.cn）上發(fā)布，相關表格可以直接在網上下載。

報名咨詢電話：0712-2827322（市人事考試院）

附：孝感市臨空經濟區(qū)公開招聘工作人員報名表.rar

孝感人力資源和社會保障局

孝感市臨空經濟區(qū)管理委員會

2013年7月16日

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