孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于2012年8月，被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)為孝感市人民政府派出的副廳級(jí)行政機(jī)構(gòu)。根據(jù)《孝感高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、雙峰山旅游度假區(qū)和城市建設(shè)投資公司等單位聘用人員的管理辦法（暫行）》（孝人社文[2013]13號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘工作人員。

一、招聘名額和資格條件

（一）名額和范圍

面向全國(guó)選拔引進(jìn)專業(yè)人才25名。

（二）基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，品德優(yōu)良，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬2歲，博士研究生或取得所報(bào)考專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或所報(bào)考專業(yè)全國(guó)統(tǒng)考執(zhí)業(yè)資格證書的人員年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過35歲。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（2013年6月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位，包括在職人員和應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）。

4、無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無正在接受組織或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題，無任何損害單位利益的情況。

5、符合所報(bào)考崗位要求的具體資格條件。

6、報(bào)考人員有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

（三）崗位和具體要求

1、城市規(guī)劃人才2名：城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)建設(shè)專業(yè)畢業(yè)，或具有城市規(guī)劃工程師等土建類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

2、工程管理人才4名：土木工程、交通土建工程、工業(yè)與民用建設(shè)、建筑工程、工程管理、工程造價(jià)、工程造價(jià)管理專業(yè)畢業(yè)，或具有建筑工程管理師等土建類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

3、招商引進(jìn)人才3名：經(jīng)濟(jì)類（工商管理、金融、稅收等）或工學(xué)類（機(jī)械工程、電氣工程、生物醫(yī)學(xué)工程、食品科學(xué)與工程等）相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，容貌端莊，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招商引資工作有一定了解。

4、商貿(mào)物流人才3名：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、電子商務(wù)、物流工程專業(yè)畢業(yè)，或具有物流師、經(jīng)濟(jì)師職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

5、財(cái)政金融人才5名：財(cái)稅、財(cái)會(huì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)、金融管理專業(yè)畢業(yè)，或具有經(jīng)濟(jì)師（會(huì)計(jì)師）等財(cái)經(jīng)類相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

6、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人才2名：統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，或具有統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格（技術(shù)職稱）。

7、計(jì)算機(jī)技術(shù)人才2名：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息管理、多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)與信息管理專業(yè)畢業(yè)，或熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站管理。

8、公文寫作人才2名：有較強(qiáng)的文字寫作能力，有兩年及以上從事機(jī)關(guān)公文寫作工作經(jīng)歷，個(gè)人在地（市）級(jí)及以上黨報(bào)黨刊發(fā)表有關(guān)理論宣傳作品的優(yōu)先。

9、外語翻譯人才1名：英語專業(yè)畢業(yè)并取得專業(yè)八級(jí)證書，口語取得二級(jí)以上證書。會(huì)兩門以上外語或其他專業(yè)畢業(yè)但英語達(dá)到上述水平的優(yōu)先。

10、公共管理人才1名：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、社會(huì)管理專業(yè)畢業(yè)。取得國(guó)家二級(jí)及以上人力資源管理師的優(yōu)先。

二、聘用工作人員的管理辦法及薪酬待遇

1、財(cái)政供養(yǎng)。對(duì)選拔引進(jìn)的各類人才，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行聘用制管理，薪酬納入孝感高新區(qū)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、績(jī)效薪酬。聘用工作人員錄用后享受高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部職工同等工資福利待遇，并實(shí)行績(jī)效薪酬。對(duì)選拔引進(jìn)的碩士研究生三年之內(nèi)每月享受800元崗位補(bǔ)貼，博士研究生每月享受1200元崗位補(bǔ)貼，免費(fèi)提供公租房。

3、合同聘用。按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員首次簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。合同期滿考核合格可續(xù)簽。

4、社會(huì)保障。聘用期內(nèi)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金。

三、招聘辦法

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日至7月20日。

報(bào)名地點(diǎn)：孝感高新區(qū)管委會(huì)506室（孝感市交通西路391號(hào)）。聯(lián)系電話：0712-2317956；聯(lián)系人：趙健。

報(bào)名人員可在孝感人事考試院或孝感高新區(qū)網(wǎng)站下載《報(bào)名表》，每人限報(bào)1個(gè)類別崗位，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》3份，提供近期2寸免冠同底登記照片3張（附電子版）。同時(shí)持本人身份證（二代）、畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合優(yōu)先聘用條件的請(qǐng)帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的列為報(bào)名對(duì)象。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2、組織筆試、面試。

1筆試。7月下旬，按照考用一致的原則組織筆試，筆試采用百分制，公共試題占30分，專業(yè)試題占70分。若所需專業(yè)需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1：3的，適當(dāng)削減或取消該專業(yè)招聘人數(shù)。

2面試。8月上中旬組織面試，依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位聘用計(jì)劃1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)不低于60分。

3、考察。8月中旬組織考察。按照崗位聘用計(jì)劃1：1.5（四舍五入）的比例，依據(jù)綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，綜合成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算�？疾斓闹攸c(diǎn)是綜合了解核實(shí)應(yīng)聘者的情況及實(shí)際工作能力，然后由高新區(qū)工委、管委會(huì)集體研究確定聘用人選。

4、體檢。8月下旬對(duì)聘用人選組織進(jìn)行體檢，體檢合格的人選確定為聘用人選；如出現(xiàn)體檢不合格的情況，可在考察人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

5、公示和辦理聘用手續(xù)。8月下旬對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)，安排上崗。

附:孝感高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

孝感國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

二0一三年七月五日

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