為做好我校人才引進工作，促進師資隊伍整體素質的提高，根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發(fā)[2012] 166號)、《赤峰市機構編制委員會關于下達2014年度行政事業(yè)單位編制使用計劃的通知》(赤機編發(fā)[2014]18號)、赤峰市人力資源和社會保障局關于2014年度事業(yè)單位公開招聘有關要求和《赤峰學院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經請示內蒙古自治區(qū)人社廳、赤峰市人社局批準，特制定赤峰學院2014年公開招聘工作人員簡章。
一、招聘計劃
本次公開招聘共招聘114名在編工作人員，其中定向招聘“六類服務基層項目”人員和大學生退役士兵23名，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生17人，詳見《2014年赤峰學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、品行良好，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和服務意識;
4、儀表端莊，口齒清晰，具備崗位所需的資格條件;
5、具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件和良好的心理素質;
6、聘用的畢業(yè)生應為國家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，本科崗位計劃必須為全日制本科及以上學歷，研究生崗位計劃必須為全日制碩士研究生。報考附屬醫(yī)院研究生崗位本科須為臨床醫(yī)學專業(yè)，中醫(yī)學和中西醫(yī)結合醫(yī)學不在附屬醫(yī)院此次招聘范圍;
7、年齡要求：應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年11月1日至1996年11月1日期間出生);
8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求見《2014年赤峰學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
(二)定向招聘崗位條件：
“六類服務基層項目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。大學生退役士兵是指：全日制普通高等院校學生畢業(yè)后應征入伍、在報名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學生在校期間應征入伍且退役后復學完成學業(yè)的大學畢業(yè)生。
報考“定向招聘項目生和大學生退役士兵崗位”的人員，要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。
報考“定向招聘蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍，其他人員不得報考。
(三)下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布《簡章》、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進行。相關事宜均在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上發(fā)布，請考生及時關注。
本次公開招聘所有環(huán)節(jié)均不做遞補。
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名日期：2014年11月3日至11月7日
受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名方式：報名一律采取現(xiàn)場報名方式
報名時須提供報名者的身份證復印件和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》(本方案附件)、畢業(yè)證、學位證復印件(國外學歷人員要求提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證復印件)和有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印)直接到赤峰學院人事處報名(崇正樓413室)。研究生崗位本科證件的復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》也需提供。
報考定向崗位的服務基層項目人員還須提供服務項目證書復印件，旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證復印件。報考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復印件。
3.報名要求：
(1)應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位。
(2)應聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細鑒別是否符合應聘條件，親自填寫相關信息，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，若信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。
(3)同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由學院招聘工作領導小組決定報人社局批準取消或調整該崗位招聘計劃(服務基層項目人員或蒙授生定向職位如果達不到開考比例，經市人社局批準將其定向職位合并到相應非定向職位內。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名，仍達不到開考比例的，取消該計劃)。根據報名情況，研究生崗位達不到開考比例的，經市招聘領導小組批準可適當降低開考比例。具體情況請關注赤峰學院網人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發(fā)布的信息。
(三)資格審查
1、學校人事處根據報名資格條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員進入資格復審。資格復審信息和進入資格復審人員名單在赤峰學院網人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發(fā)布。
2、資格復審應聘者須提供身份證原件、大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件)。報考服務基層項目人員及大學生退役士兵崗位的須提供各類服務項目證書和證明原件或大學生退役士兵證書原件。
3、資格復審合格人員直接收取報名費和筆試考務費并發(fā)放《筆試準考證》。
4、資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)筆試
1、所有崗位均需參加筆試。應聘院本部、附屬中學崗位的筆試內容為公共基礎知識;應聘附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院崗位的筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學綜合知識，筆試的內容不指定參考用書。
2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。定向招聘“蒙授生”的崗位，筆試須用蒙古文試卷，用蒙古文作答;報考其他崗位的應聘人員，在資格復審時可向工作人員說明自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。
3、筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》。
4、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。
5、符合加分政策的應聘者，務必在資格復審時告知工作人員并進行確認，逾期不進行確認者視為自動放棄加分。
6、筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
7、筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。
(五)面試
1、面試主要內容是測試業(yè)務知識、實踐能力和崗位適應性。高校教師和中學教師崗位面試由面試和試講組成，試講形式為講課。其它崗位采取結構化面試。
2、應聘者在筆試結束后，學校根據應聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數與應聘人數1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數與應聘人數的比例未達到1：3的，視其筆試成績經市招聘領導小組研究決定是否進入面試環(huán)節(jié)。
3、報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答和講課;應聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言，不能混用。報考英語類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語講課。對不按要求作答的，按零分處理。
4、面試成績的計算方法：面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。
5、各崗位數與參加面試人數的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單;各崗位數與參加面試人數的比例未達到1：3的，經市招聘領導小組研究是否進入體檢環(huán)節(jié)，如確需要，面試成績須達到60分以上者方可進入體檢環(huán)節(jié)。
6、面試相關事宜和應聘人員考試總成績分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網人才招聘專欄上公布。
(六)考試總成績的計算
考試結束后，考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成考生的考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%考試成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數點后第三位小數區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
(七)報考費用
1、根據內蒙古自治區(qū)計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費標準的批復》(內計費字[2002]887號)的規(guī)定，收取報名費20元，筆試考務費50元，面試費50元。繳費成功即確認完成報名。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
2、報名費及筆試考務費在資格復審合格后收取，面試費在筆試成績公布后按進入面試人員名單收取。
3、低保家庭報考人員免收報考費用。報考人員須持低保家庭相關證明原件和復印件在資格復審時進行確認。
4、2014年應屆高校畢業(yè)生不收取報考費用，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生收取一半報考費用。符合減免考務費的應聘者在資格復審時需提供填寫完整的《減免考務費申請表》進行審核后交費。
(八)體檢
1、面試結束后，學校根據應聘人員總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數等額確定體檢對象。
2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)要求，由赤峰學院具體組織實施。
3、參加體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，不再遞補。
4、體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
(九)考核
考核工作在體檢結果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消其聘用資格，不再遞補。
(十)公示招聘結果
對于考核合格的人員，由人事處提交院長辦公會議批準，并分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院赤峰學院網人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單。公示期為七天。公示期間，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，不再遞補。
(十一)辦理聘用手續(xù)
1.公示結果不影響聘用的，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2.在辦理入編及聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：
⑴ 2014屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件;
�、� 往屆畢業(yè)生報到證原件、人事檔案;
⑶大學本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件(國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件);身份證原件及復印件;
�、� 填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
�、� 各崗位所需要的其他材料(例如中共黨員介紹信、相關職稱任職資格證書、工作經歷證明等)。
3.應聘人員未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學校有權取消該擬聘人員的聘用資格。
4.按規(guī)定學校對聘用的畢業(yè)生實行試用期制度，試用期一年，試用期內如不能很好地履行崗位職責，難以適應工作要求，學校則與其解除聘約，并限期調離學校。
5、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
6、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)[2014]15號)有關規(guī)定，對公開招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。
四、有關說明
1、此次公開招聘工作人員考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對互聯(lián)網上的一些惡意炒作、虛假宣傳，特別提醒廣大考生切勿上當受騙。社會上假借任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試主管機構無關。
2、報名截止后，請報名者隨時關注赤峰市人事考試信息網及赤峰學院網人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
3、本方案由學校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。
五、咨詢方式
聯(lián)系人：李 飛
咨詢電話：0476-8300095
附件：1、赤峰學院2014年公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
赤峰學院人事處
2014年10月31日