虎林市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室擬面向社會(huì)公開招聘全額事業(yè)單位工作人員5人。招聘條件：統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下(1979年11月1日及以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。(詳情見虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlsrsj.gov.cn)招聘公告)。
報(bào)名地點(diǎn)：虎林市人社局二樓服務(wù)大廳(衛(wèi)生局北側(cè))
報(bào)名時(shí)間：10月25日-10月31日
咨詢電話：0467-5888156
虎林市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一四年十月二十四日
虎林市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室公開招聘工作人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)人社系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)雞西市政府《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（雞政發(fā)［2006］17號(hào)文件）和《虎林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（虎人社發(fā)[2014]51號(hào)文件）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才渠道，引進(jìn)素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、招聘單位
虎林市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室為隸屬于虎林市人力資源和社會(huì)保障局下屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
三、招聘崗位及聘后待遇
1.招聘崗位及數(shù)量。招聘崗位為虎林市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室科員，共計(jì)招聘事業(yè)單位工作人員5人。
2.聘后待遇。根據(jù)《雞西市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《虎林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件要求，擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，享受黑龍江省全額事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
通過筆試面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案；其工作崗位按報(bào)考考生類別總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用單位工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請。
四、招聘對象及條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄；
3.年齡在35周歲以下（1979年11月1日及以后出生）的應(yīng)往屆統(tǒng)招�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。
4.虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工（含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選）不得報(bào)考；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織安排。
五、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告；
2.報(bào)名及資格審查（應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，將取消其考試或聘用資格）；
3.筆試和面試；
4.對擬聘人選進(jìn)行體檢、政審、資格復(fù)審和考核；
5.對擬聘人選在虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hlsrsj.gov.cn）公示7個(gè)工作日，對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審查不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或政審等環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審查不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考本崗位筆試和面試總成績綜合排名由高分到低分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)；
7.辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：5比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低招考比例。
1.筆試。筆試內(nèi)容分為寫作科目、勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，每科滿分為50分，筆試時(shí)間為每科90分鐘。筆試總成績?yōu)?00分，原則上低于60分者不得進(jìn)入面試。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選（成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。
3.應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績和面試成績組成，分別按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績，滿分為100分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選（總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績排序，面試成績并列時(shí)，按專業(yè)科目的成績排序）。
4. 2014年11月2日筆試，11月3日面試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
七、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式。考生可以從虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hlsrsj.gov.cn）首頁招聘工作方案或電子郵箱(用戶名：HLrc5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》，按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各一份、3張一寸近期免冠彩色照片進(jìn)行報(bào)名。
2. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2014年10月25日至10月31日。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人力資源和社會(huì)保障局二樓綜合服務(wù)大廳8、9號(hào)窗口。11月1日在人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)監(jiān)督管理局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。
八、監(jiān)督、回避制度
本次招聘廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。出題、面試專家評委及考務(wù)工作人員，與考生有直系親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，沒有提出回避的，一經(jīng)查出，取消該考生考試或聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作順利進(jìn)行，成立虎林市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：李志偉 市委副書記、市政府市長
副組長：王景章 市委常委、市政府常務(wù)副市長
成 員：何玉臣 市人力資源和社會(huì)保障局局長
孫錫超 市紀(jì)檢副書記 監(jiān)察局局長
王慶林 市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
劉斗深 市財(cái)政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室工作人員由成員單位人員組成。
報(bào)名咨詢電話（市人才中心）：5888156
監(jiān)督舉報(bào)電話（紀(jì)委監(jiān)察局）：5837828
虎林市人力資源和社會(huì)保障局 虎林市監(jiān)察局
虎林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 虎林市財(cái)政局
二〇一四年十月二十三日