鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》（豫教人[2008]114號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘教師3名，要求研究生及以上學(xué)歷。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院前身是1932年創(chuàng)立的河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院護(hù)士訓(xùn)練班，1985年更名為河南醫(yī)科大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校。2000年7月，更名為鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院。1997年招收護(hù)理學(xué)�？�，2001年招收護(hù)理學(xué)本科，2007年招收護(hù)理學(xué)碩士研究生，2014年招收護(hù)理學(xué)博士研究生。護(hù)理學(xué)院專業(yè)教學(xué)校園占地69930平方米，建筑面積81504平方米。學(xué)校設(shè)有護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)、臨床護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科、公共學(xué)科等教研室，護(hù)理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心等教學(xué)機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)有專職教師94人，兼職教師124人，其中專職教師中有教授4人，副高職稱33人，博士學(xué)位7人，碩士學(xué)位57人，博士生導(dǎo)師1人，碩士生導(dǎo)師18人。

二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院成立院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管人事副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，組織人事、教務(wù)、紀(jì)檢和教研室負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由院辦主任任辦公室主任。院辦具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘3名碩士。詳見(jiàn)附件《鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院2014年公開(kāi)招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1：《鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院2014年公開(kāi)招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.Iss.gov.cn/）、鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院（http://www12.zzu.edu.cn:8080/hlxy/）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2014年7月4日至2014年8月22日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用電子信箱報(bào)名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院網(wǎng)站上公示。應(yīng)聘人員填寫附件2：《鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信發(fā)送到報(bào)名電子信箱hlxybgs@zzu.edu.cn，同時(shí)發(fā)送以姓名為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片（jpg格式、文件大小30k左右）；應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。

凡符合招聘條件者，學(xué)院將會(huì)電話通知應(yīng)聘者向鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院辦報(bào)名提交畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證、自薦材料及相關(guān)證書等（所有證書需查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由護(hù)理學(xué)院院辦負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與院辦聯(lián)系。聯(lián)系人：白潔，王璠，聯(lián)系電話：0371-86565001 15038018128。報(bào)名時(shí)間：2014年7月5至8月22日

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)護(hù)理具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我院將在學(xué)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（試講）環(huán)節(jié)滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試環(huán)節(jié)包含四個(gè)部分，自我介紹環(huán)節(jié)，課程試講環(huán)節(jié)（由應(yīng)聘人員事先準(zhǔn)備，與自身研究方向相關(guān)，準(zhǔn)備PPT），現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)（包含專業(yè)知識(shí)提問(wèn)，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取）英語(yǔ)能力環(huán)節(jié)（由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取，包含英語(yǔ)朗讀、翻譯以及現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話等內(nèi)容）。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，筆試和面試成績(jī)將于一周內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

    面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督
     學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：1. 2014年鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院公開(kāi)招聘一覽表

      2. 鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表

鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院

 2014年7月4日  

附件2

鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表.rar