根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，中國朝鮮族少年報(bào)社按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公設(shè)備維修保養(yǎng)崗位1個(gè)，人員1名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
3、具有良好的職業(yè)道德,身體健康;
4、具有計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)證書;熟悉計(jì)算機(jī)原理，了解其結(jié)構(gòu)及各項(xiàng)功能;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，能做各種網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D;熟練使用Windows、Linux等操作系統(tǒng);了解Windows AD、Exchange;小型計(jì)算機(jī)軟硬件故障能快速確定;小型局域網(wǎng)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)調(diào)試;能夠快速解決打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備故障;了解數(shù)據(jù)機(jī)房設(shè)備管理維護(hù);
5、大專及以上文化程度，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，男，朝鮮族，5年以上網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)，延邊州內(nèi)戶籍;
6、年齡為40周歲及以下(1973年9月9日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、服務(wù)期未滿人員;
5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
(一)報(bào)名時(shí)間為2014年9月18日、9月19日、9月22日，上午8:30至下午16:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)在中國朝鮮族少年報(bào)社辦公室報(bào)名(延吉市光明街89號(hào)、延邊日?qǐng)?bào)A座8樓 電話：0433-2520027)。
(三)報(bào)名方法
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方法。
1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：
報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《中國朝鮮族少年報(bào)社公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》(附件)，登記表可在共青團(tuán)延邊州委網(wǎng)站下載(http://www.yby.net.cn)，用A4紙打印。
2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(四)資格審查
中國朝鮮族少年報(bào)社根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)繳費(fèi)方式
資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)35元。
(六)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。筆試考一科，科目為《計(jì)算機(jī)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，中國朝鮮族少年報(bào)社同時(shí)在網(wǎng)上公示，應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加考試�？忌铚�(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。
(二)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。
面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法采取專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。
考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。
(三)成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;考試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽兾催_(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結(jié)束后，中國朝鮮族少年報(bào)社根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
中國朝鮮族少年報(bào)社對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到中國朝鮮族少年報(bào)社報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員的工資，依據(jù)延吉市最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩倍核定，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
共青團(tuán)延邊州委網(wǎng)站(http://www.yby.net.cn)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
聯(lián)系人：金哲
聯(lián)系電話：0433-2520027
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共青團(tuán)延邊州委
2014年9月9日