根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，我局20個(gè)所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘327名工作人員，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

詳見(jiàn)推薦《河南省地礦局所屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校畢業(yè)生；

7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開(kāi)招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省地礦局及各用人單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2013年6月9日至6月19日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—6月19日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30），周六、周日不休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證和畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；留學(xué)回國(guó)人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件各1份。

3.資格審查：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件者，接受其報(bào)名申請(qǐng)（每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位），并填寫(xiě)《河南省地礦局事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》、交本人近期同底證件照片3張。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。博士研究生申報(bào)博士崗位者不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。筆試工作由省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)60分、地質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)40分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在省地礦局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站公布。

2.面試。面試工作在省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位通知面試人員；參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，分別在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%（申報(bào)博士崗位的博士研究生的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。

（四）體檢

體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)體檢合格的人員，經(jīng)省地礦局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳和省地礦局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：省地礦局人事勞動(dòng)處：0371—63895528

監(jiān)督電話：省地礦局紀(jì)委（監(jiān)察室）：0371—63895556

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—69690289

附件：河南省地礦局所屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員一覽表.rar

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