貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心簡介
一、貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心（以下簡稱省創(chuàng)投中心）的屬性
2012年5月，省政府出資設立貴州省創(chuàng)業(yè)投資引導基金(以下簡稱引導基金)，引導基金是按市場化方式運作的政策性基金，主要通過扶持創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展，引導社會資金進入創(chuàng)業(yè)投資領域，鼓勵壯大創(chuàng)業(yè)投資資本規(guī)模。2012年7月省編辦以省編辦發(fā)（2012）180號文批復設立貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為省發(fā)改委所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行政府出資人職責。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名,由財政全額預算管理。
二、省創(chuàng)投中心內設機構
省創(chuàng)投中心內設3個部門：即綜合部、投資管理部、風險控制部。以上內設機構均為正科級規(guī)格。
三、省創(chuàng)投中心的主要職責任務：
行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任；承擔引導基金理事會日常工作；負責擬定引導基金的具體管理制度；發(fā)布年度引導基金申報指南；提出需理事會研究協調的重大事項；參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用；對擬投方案進行盡職調查；檢查投資方案的實施情況；監(jiān)督基金管理機構對基金的管理工作等。
招聘方案
根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經省發(fā)改委、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員3名。具體招聘的崗位及要求，見“貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表”（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式以及所需材料和要求。
采取現場報名：
時間：2013年8月1日¬¬—2日(上午9：00—11：30，下午2：30-5：00)2天報名。
地點：貴陽市延安中路110-2號紫林賓館大堂
填寫《貴州省發(fā)改委所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件二）；
2．報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件；
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（4）在職人員需提供所在單位同意報名的證明,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（5）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員的筆試成績須達到60分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4．應聘人員每人交報名費100元（具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的應聘人員憑相關證書免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現有違紀、違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
考試由省發(fā)改委組織實施。
1、筆試
筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內容范圍：相關崗位專業(yè)基礎知識。具體的筆試時間和地點見準考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網上公布。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協作精神等方面的內容。面試總分為100分。
面試時間：根據筆試情況公示，通知具體面試的時間。
面試地點：根據筆試情況公示，通知具體面試的地點。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網上公示。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2013年9月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網公示，公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員的工作在省發(fā)展改革委的統(tǒng)一指導下組織實施。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關領導及工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-5281231監(jiān)督電話：0851-5283356
六、未定事宜，由省發(fā)改委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省發(fā)改委負責解釋。
附表：
1.《2013年貴州省創(chuàng)投中心公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar》
2.《貴州省創(chuàng)投中心公開招聘工作人員報名表.rar》
貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心
2013年7月25日
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