昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機場三角區(qū)域中心，于1992年5月成立，2000年2月經(jīng)國務(wù)院批準為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過經(jīng)開人的艱苦奮斗，全區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)呈現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展勢頭，形成了以開發(fā)區(qū)管理服務(wù)為核心，信息產(chǎn)業(yè)基地、出口加工區(qū)等“一核、七園”的發(fā)展格局，集聚了以裝備制造、光電子、生物醫(yī)藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導的產(chǎn)業(yè)集群，綜合經(jīng)濟實力躍居西部開發(fā)區(qū)上游水平，成為云南省唯一集國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家出口加工區(qū)、國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地和省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)于一體的多功能、綜合性產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
2008年經(jīng)開區(qū)管委會實行實體化管理，推行全員職務(wù)聘任，崗位聘用，構(gòu)建起高效、靈活的用人機制。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會研究，決定面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員24名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
勞動合同聘用工作人員為編外聘用人員，按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動合同，并按《昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2010〕235號)進行管理。本次公開招聘工作人員24名，崗位詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2014年招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3. 身體健康，符合體檢健康標準;
4.全日制本科及以上學歷;
5.年齡在18周歲以上30周歲以下(即1984年8月1日以后出生)。具有中級及以上職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡。
6.符合《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2014年招聘工作人員崗位計劃表》(附表1)所列條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4. 在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;
5. 違反計劃生育政策的人員;
6. 其他不宜參加招聘情形的。
(三)招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
詳見《昆明經(jīng)開區(qū)管委會2014年招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照《昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用工作人員管理辦法》(昆經(jīng)開〔2010〕235號)確定的標準發(fā)放人員待遇。大學本科畢業(yè)生月平均待遇4000元左右，入職后根據(jù)履職年限及考核情況，還將逐步晉升。
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
(四)正式聘用人員納入機關(guān)干部職工培訓計劃。
(五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。
四、現(xiàn)場報名
(一)報名時間
2014年8月22日(周五)上午9：00-12：00，下午13:00-17：00。
(二)報名地點
昆明市人力資源中心，地址：昆明市官渡區(qū)民航路229號，市內(nèi)可乘78、26、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車。
(三)報名材料
1. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表1份(附件2)
2. 報考人員的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書(需攜帶原件，并準備一套復(fù)印件)。
3. 大學生村官，三支一扶及西部志愿者大學生要提供組織人事部門同意報考證明。
4. 未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料;
(四)現(xiàn)場審核
對報考人員提供的相關(guān)材料及與崗位的匹配性進行審核。經(jīng)審核符合報考條件的將由招聘領(lǐng)導小組進行初步面試，通過資格審核及初步面試者方可參加筆試。
審核程序及具體要求如下：
1. 資格審核，條件不符和發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者不接受報名。
2. 資格審核合格者，由招聘領(lǐng)導小組考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)經(jīng)歷及工作實績，并進行適崗評價。經(jīng)初步審核，符合崗位要求的，發(fā)放《準考證》。
資格審查合格參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。對一些特殊崗位如達不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。
五、考試安排
(一)筆試
筆試參照事業(yè)單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時間150分鐘，采取閉卷的形式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論。筆試時間、地點另行通知。筆試時考生必須攜帶本人身份證、《準考證》進行身份確認，否則視為自愿放棄。
(二)資格復(fù)審
面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1：3的比例確定擬進入面試人員，并對報名考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)從高到低依次遞補。資格復(fù)審程序如下：
1.對報名時提供的復(fù)印件材料比對原件進行逐一核對;
2.對應(yīng)聘者的學歷及職稱證書進行認證;
3.有工作單位的應(yīng)聘者需提供單位同意報考證明。
(三)面試
面試成績滿分100分，采取即興演講和考評組提問的方式進行，主要考察報考人員的專業(yè)知識、工作能力及與所報崗位的匹配程度。
(四)綜合成績計算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績并列的，遞補面試成績高分者。
通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，將進入經(jīng)開區(qū)人才儲備庫，如出現(xiàn)職務(wù)空缺可直接進行聘用。
六、考核
依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象，對考察對象進行綜合考核，主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學習情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況�？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格，按照綜合成績從高到低依次遞補。
七、體檢
體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考者本人承擔。未按要求參加體檢的，不予聘用。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。
八、公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，并在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公示5日。公示期滿，無異議的，由經(jīng)開區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿后10日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀、政紀處分。
監(jiān)督電話：經(jīng)開區(qū)紀工委0871-68163102
聯(lián)系電話：經(jīng)開區(qū)人社局0871-68163086、68163085
十、注意事項
1. 本公告由昆明經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。
2. 此次招聘的筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ�、面試通知、筆試成績、綜合成績及擬聘公示將在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站上公布，請報考人員及時關(guān)注。
經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.ketdz.gov.cn。
1. 2014年昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員崗位計劃表.rar
2. 昆明經(jīng)開區(qū)管委會勞動合同招聘工作人員報名表.rar
昆明經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月12日