因工作需要，經(jīng)縣里研究同意并報市組織人社部門批準(zhǔn)，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員36名。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及數(shù)量

招聘單位及具體崗位、數(shù)量見附表。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身心健康，能勝任本職工作；

4、報考財務(wù)崗位人員須具備會計從業(yè)資格證。

其他具體條件見附表。

三、招聘程序和辦法

1、報名：采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩照3張，在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報考證明，到澧縣政務(wù)中心5號樓二樓99號人社局窗口報名。報名時間2013年7月29、30、31日共三天。

2、資格審查：由縣人社局與用人單位聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。

3、確定開考比例：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位計劃（網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理辦公室、老干部活動中心的招考職位需達(dá)到1:5方能開考，達(dá)不到開考比例時經(jīng)組織部門審批，確定是否開考）。

4、考試：包括筆試和面試兩部分。總分為100分。

（1）筆試（占總成績的60%）：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的40%）和相關(guān)專業(yè)知識（占筆試成績的60%）。專業(yè)不限的崗位以申論替代相關(guān)專業(yè)知識。

（2）面試（占總成績的40%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績由高到低排名確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

筆試、面試及考試總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

5、體檢：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

7、遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

8、確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局進(jìn)行審查。審查合格招聘人員名單在招聘公告發(fā)布的的范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

9、聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，并經(jīng)人社部門審批備案后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

整個招聘工作全程公開，由縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣人大內(nèi)司委全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。有關(guān)事項可在澧縣人民政府網(wǎng)站、澧縣人社局網(wǎng)站查閱。

縣人社局聯(lián)系電話：3221604、3221489

表格下載：澧縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位及數(shù)量表.rar

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