江蘇省泰州市姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位招聘人員簡章

時(shí)間：2013-7-23 10:27:46 點(diǎn)擊：【大 中 小】

姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員簡章

為更好地選拔適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘的事業(yè)單位66個(gè)，計(jì)劃招聘91人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

二、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3．符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；

4．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月29日至1995年8月2日期間出生）。全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲（1972年7月29日以后出生）；

5．具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員、符合政策性安置條件的人員（夫妻分居、父母身邊無子女等）、本區(qū)工作的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍限制；其他人員報(bào)考應(yīng)具有姜堰區(qū)戶籍;

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：我區(qū)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生村官”。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡章、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘簡章

通過姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布本簡章。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2013年7月29—8月2日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4層大會(huì)議室（姜堰區(qū)迎賓西路146號(hào)）。

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：

①本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；

②畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；

③崗位要求的其他相關(guān)證書、證明材料；

④戶口簿或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明（不受戶籍和生源地限制的可不提供）；

⑤按政策性安置條件報(bào)考的考生，夫妻兩地分居的，還須提供結(jié)婚證以及在姜堰一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，須提供父母在姜堰的戶籍證明，并提供獨(dú)生子女證或由父母所在地的派出所出具的父母身邊無子女的證明材料。

⑥在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明。

（2）報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，對(duì)照《簡章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消筆試資格。填寫《泰州市姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份，可從網(wǎng)站下載、打�。�，同時(shí)提供本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。

考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位表中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)參閱《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》�？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向用人單位主管部門提出書面申請(qǐng)，用人單位主管部門在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，專業(yè)添加后招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月1日16：00。

（3）報(bào)名時(shí)，考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。用人單位主管部門負(fù)責(zé)考生的資格審查�？忌峁┨摷傩畔⒌�，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（4）繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件減免報(bào)名費(fèi)。

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

（6）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（7）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由用人單位主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)組織人社部門審核后，報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日上午9∶00～11∶30。改報(bào)名地點(diǎn)：姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。

（三）筆試

筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，考試范圍見《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2013年8月10日,筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績滿分100分。按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績占50%、申論成績占50%計(jì)算考生的筆試成績，筆試成績?cè)诮呷肆︐Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（四）資格復(fù)審與面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。

參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試，其中，未形成競爭的崗位，參加面試人員的筆試成績須在本次招聘所有實(shí)際參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)以上。

區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，60分合格，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績。

（五）體檢

根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�，再根�?jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。

體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

體檢人員名單將在姜堰人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織實(shí)施，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。進(jìn)入公示程序后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

經(jīng)公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，填寫《姜堰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，辦理聘用審批及人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不予辦理其調(diào)往區(qū)外的手續(xù)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0523—88869186（區(qū)委組織部綜合干部科）

0523—88869415（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科）

監(jiān)督電話：

0523—88869216（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

發(fā)布網(wǎng)站：

姜堰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jyrs.jys.gov.cn）

中共泰州市姜堰區(qū)委組織部

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月15日

附件：