廣西壯族自治區(qū)因公電子護(hù)照制證中心2013年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂政發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，自治區(qū)因公電子護(hù)照制證中心（全額撥款事業(yè)單位）擬公開(kāi)招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘的范圍和對(duì)象

面向社會(huì)，且具備應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備招聘崗位所要求的年齡條件

（六）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

6．其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求

（一）職位及人數(shù)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人。

（二）崗位具體要求：

國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位；30周歲以下（即1983年1月1日以后出生者），具備2年以上大型國(guó)際會(huì)議籌備或制證管理工作經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘工作具體程序

（一）發(fā)布招聘信息

《廣西壯族自治區(qū)因公電子護(hù)照制證中心2013年公開(kāi)招聘工作人員公告》將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站（http://www.gxfao.gov.cn）上公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1．報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印《廣西壯族自治區(qū)因公電子護(hù)照制證中心2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，并貼好近期免冠1寸彩照，另準(zhǔn)備同底1寸彩照1張（照片背面寫(xiě)清姓名），于報(bào)名時(shí)一并提交。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人情況，如有隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2013年7月25日至26日（2個(gè)工作日），正常上班時(shí)間接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，過(guò)期恕不受理。報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市民主路14號(hào)A107號(hào)房，聯(lián)系人：宋蘭；聯(lián)系電話：0771-5623592。

3．請(qǐng)報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明等有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）資格審查

由自治區(qū)外辦人事處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，及時(shí)通知資格審查合格者考試的時(shí)間和地點(diǎn)，并在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試。

（四）筆試

筆試時(shí)間：2013年7月28日上午9：00至11：00，地點(diǎn)：廣西南寧市民主路14號(hào)自治區(qū)外事辦公室一樓大會(huì)議室（考試時(shí)間、地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知）。招聘崗位與報(bào)名人員開(kāi)考比例未達(dá)到1:3的，需報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)以及文字表達(dá)能力等。筆試結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例，確定進(jìn)入面試的考生。

筆試按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

（五）面試

招聘崗位與面試人員開(kāi)考比例未達(dá)到1:3的，需報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站公布。面試考官7人，由本單位、上級(jí)主管部門(mén)、外單位專(zhuān)家和政府人社部門(mén)組成，其中外單位專(zhuān)家不少于三分之一。具體的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。

（六）考核

面試結(jié)束后，按考生成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。由自治區(qū)外事辦公室成立考察組，對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

（七）討論決定

根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)外辦黨組研究后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。

（八）體檢

組織擬聘人員按公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（九）公示

公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)外事辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

（十）簽訂聘用合同和辦理入編手續(xù)

對(duì)體檢合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)自治區(qū)外事辦公室黨組集體研究同意后，并報(bào)人社廳核定，辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等手續(xù)。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2013公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

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