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廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

時(shí)間:2013-7-5 15:45:38 點(diǎn)擊:

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站位于廣西南寧市,隸屬于廣西壯族自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳,為財(cái)政全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位。單位主要職責(zé)是:承擔(dān)核與輻射安全監(jiān)管、輻射環(huán)境和污染源監(jiān)測(cè)、輻射污染糾紛調(diào)處、放射性廢物安全管理、核與輻射事故應(yīng)急監(jiān)測(cè)等技術(shù)工作,對(duì)核與輻射安全、輻射事故應(yīng)急以及輻射監(jiān)測(cè)技術(shù)進(jìn)行科學(xué)研究。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.專業(yè)技術(shù)崗(放射性物理監(jiān)測(cè))1人

2.專業(yè)技術(shù)崗(放射性化學(xué)分析)1人

具體詳見附件1。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,35周歲以下(1978年7月1日以后出生);

2.遵守憲法和法律,具有良好的品德;

3.有良好的身體條件,能適應(yīng)崗位的要求;

4.符合崗位所需的專業(yè)或技能條件及其他條件。

具體招聘情況詳見附件1和附件2。

(二)凡有下列情況之一的不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.因違法違紀(jì)被調(diào)查處理的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、公開招聘程序和辦法

為了保證招聘工作公平、公正進(jìn)行,整個(gè)招聘工作由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理,并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作具體事宜由本單位負(fù)責(zé)實(shí)施,按照公開、公正、平等、擇優(yōu)聘任的原則,面向社會(huì)公開招聘。

(一)發(fā)布招聘信息。在自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)的增人計(jì)劃和招聘實(shí)施方案后,根據(jù)本單位主要從事核與輻射安全監(jiān)管與監(jiān)測(cè),工作技術(shù)專業(yè)性較強(qiáng),工作中涉及的專業(yè)在全國院校中較少的特點(diǎn),將采取到國內(nèi)有相應(yīng)專業(yè)的院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘和在網(wǎng)上公開招聘的方式進(jìn)行,并在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)和廣西環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站(www.gxepb.gov.cn)上公布招聘簡章。

(二)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)附件1的要求提供廣西壯族自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(見附件2)、相關(guān)證明材料掃描件(學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語成績單、計(jì)算機(jī)水平證書、資質(zhì)證書)、個(gè)人簡歷(自大學(xué)開始)、工作簡介、生活彩照一張等電子文件,發(fā)到指定的電子郵箱(gxfsz@126.com)。報(bào)名除專業(yè)院校招聘現(xiàn)場(chǎng)接收?qǐng)?bào)名材料外均不接受紙質(zhì)材料,提供材料不全者不予資格審查。

(三)資格審核。報(bào)名結(jié)束,本單位負(fù)責(zé)對(duì)遞交的簡歷進(jìn)行審核,篩選出符合招聘條件的應(yīng)聘人員,并向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘提供的報(bào)考證件材料必須真實(shí)完整。公開招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。通過資格審查的名單于報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)公布在自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng),筆試前現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證報(bào)名所需的證書原件。

招考崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3,達(dá)不到比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)主管部門同意,并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開考。

(四)筆試。按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件要求,筆試由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處組織進(jìn)行。根據(jù)筆試成績排名確定參加面試人員,筆試成績于15個(gè)工作日內(nèi)公布在自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn),主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。筆試總分100分。

(五)面試

根據(jù)筆試成績,按不低于1:3的比例要求進(jìn)行面試。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試考官由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處組織,實(shí)際操作能力測(cè)試部分由本單位專業(yè)技術(shù)專家負(fù)責(zé)?脊儆森h(huán)境保護(hù)廳及用人單位、人社部門及外單位專家組成,其中外單位專家不少于三分之一。

結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。結(jié)構(gòu)化面試總分100分?脊俟餐瑢(duì)面試人員考核項(xiàng)目進(jìn)行打分,以作為應(yīng)聘人員的最后得分。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布成績,并于24小時(shí)內(nèi)日公布在自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)。

應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,另進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員掌握實(shí)驗(yàn)室分析操作、實(shí)驗(yàn)原理理解、儀器掌握運(yùn)用、輻射防護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分。實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一公布成績,并于24小時(shí)內(nèi)日公布在自治區(qū)環(huán)境保護(hù)網(wǎng)。

(六)總成績計(jì)算

以筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、實(shí)際操作能力測(cè)試成績加和值作為最后總成績。

五、考核

根據(jù)總成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象,由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面材料,確定考核意見。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試和考核綜合結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單,報(bào)廳黨組研究。

六、體檢

擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《放射性工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由本單位統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。如考核或體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

七、公示和審批

擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

八、聘用

按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,按規(guī)定辦理入編、工資等相關(guān)手續(xù),根據(jù)崗位設(shè)置情況進(jìn)行聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:從自治區(qū)人社廳下達(dá)2013年增人計(jì)劃起一個(gè)月內(nèi)。2013年7月4日至2013年7月24日,報(bào)名截止后提交的材料無效。

聯(lián)系電話:0771-5305324

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開。駐自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳監(jiān)察室負(fù)責(zé)招聘工作全程監(jiān)督。

附附件

附2

廣西壯族自治區(qū)輻射環(huán)境監(jiān)督管理站

2013年7月3日

附件1 廣西輻射環(huán)境監(jiān)督管理站2013年公開招聘信息一覽表.rar

附件2 廣西壯族自治區(qū)環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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