河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社許昌市辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“許昌市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)許昌轄內(nèi)禹州市農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“禹州市聯(lián)社”)、長(zhǎng)葛市農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)葛市聯(lián)社”)、河南許昌許都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“許都農(nóng)商銀行”)、河南鄢陵農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄢陵農(nóng)商銀行”)、襄城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“襄城縣聯(lián)社”)、許昌魏都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“魏都農(nóng)商銀行”)履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。該6家單位是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，全市267家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布市區(qū)、縣區(qū)及各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。受轄內(nèi)6家縣級(jí)聯(lián)社(農(nóng)商銀行)委托，許昌市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織實(shí)施面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣級(jí)聯(lián)社、農(nóng)商銀行基層工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
許昌市農(nóng)信社面向社會(huì)計(jì)劃招聘226人，各縣級(jí)行社招聘計(jì)劃如下：禹州市聯(lián)社58人，長(zhǎng)葛市聯(lián)社35人，許都農(nóng)商銀行35人，鄢陵農(nóng)商銀行48人，魏都農(nóng)商銀行20人，襄城縣聯(lián)社30人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.年滿十八周歲;
2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;
3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;
6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有以下情形之一，不得招聘為農(nóng)信社員工：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;
2.曾被原工作單位開(kāi)除;
3.曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過(guò)處分;
4.曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響;
5.曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄;
6.未和原單位解除勞動(dòng)合同;
7.隱瞞、編造虛假個(gè)人資料和經(jīng)歷;
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
(二)報(bào)考資格
1.學(xué)歷：報(bào)考魏都農(nóng)商銀行，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(包括2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);報(bào)考其他縣級(jí)行社，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(包括2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、信息通信、法學(xué)、中文(秘)、數(shù)學(xué)應(yīng)用等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.年齡：大專(zhuān)學(xué)歷不超過(guò)25歲(1989年1月1日后出生)，本科學(xué)歷不超過(guò)28歲(1986年1月1日后出生)，碩士研究生學(xué)歷不超過(guò)30歲(1984年1月1日后出生)，博士研究生學(xué)歷不超過(guò)35歲(1979年1月1日后出生)。大學(xué)生村官和“三支一扶”(須提供有效證明)的畢業(yè)生年齡可放寬3歲。
三、報(bào)名程序
(一)發(fā)布信息。許昌市農(nóng)信辦通過(guò)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站和《許昌日?qǐng)?bào)》面向社會(huì)發(fā)布招聘啟事。
(二)報(bào)名時(shí)間。2014年7月7日至7月9日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。
(四)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)往屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件(復(fù)印件一式二份)、近期全身6寸生活照1張，1寸免冠彩照5張及《許昌市農(nóng)村信用社員工招聘報(bào)名表》(附件2);沒(méi)有拿到畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須攜帶本人學(xué)生證、學(xué)校證明原件(附件3)(復(fù)印件一式二份)到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。大學(xué)生村官除上述資料外，還須提供大學(xué)生村干部聘用合同書(shū)(加蓋縣委組織部公章或縣大學(xué)生村干部管理辦公室公章);“三支一扶”大學(xué)生除上述資料外，還須提供人事部下發(fā)的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》或縣委組織部證明。報(bào)考人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且只能報(bào)考1個(gè)單位，否則取消其考試資格�，F(xiàn)場(chǎng)簽具承諾書(shū)(附件4)，交納考務(wù)費(fèi)100元。
(五)資格審查。用人單位根據(jù)公布的條件和要求對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息的真實(shí)性和報(bào)名資格進(jìn)行初步審查后，許昌市農(nóng)信辦審核并確定參加考試人員名單，并在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。
(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。個(gè)人圖像采集和領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求通過(guò)河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。
(七)筆試。對(duì)符合條件要求的應(yīng)聘人員由許昌市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試成績(jī)滿分為100分。
(八)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)的1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。面試主要是考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平以及舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。
筆試、面試均不指定參考書(shū)，不辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(九)體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績(jī)(筆試、面試各占50%)，以招錄縣級(jí)行社為單位，依照招錄計(jì)劃從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照“公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
(十)背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面調(diào)查報(bào)告。經(jīng)證實(shí)，對(duì)不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。
(十一)崗前培訓(xùn)。許昌市農(nóng)信辦組織對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可試用。
(十二)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為6個(gè)月，在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的解除勞動(dòng)合同。在簽訂勞動(dòng)合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系、是否與原單位有保密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。
(十三)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對(duì)招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他
報(bào)考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。許昌市農(nóng)信辦保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2014年7月3日
附件2：許昌農(nóng)信社員工招聘報(bào)名表.rar