根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<綏化市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施意見>的通知》(綏辦發(fā)[2011]1號(hào))文件精神，經(jīng)綏化市政府同意，綏化市政務(wù)信息化管理服務(wù)中心，面向全市公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 單位簡介
綏化市政務(wù)信息化管理服務(wù)中心，隸屬于綏化市政府辦公室，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(科級(jí))。承擔(dān)著綏化黨政辦公中心及各委辦局及“中國?綏化”政府門戶網(wǎng)站等10多個(gè)系統(tǒng)的安全運(yùn)行、管理和維護(hù)工作。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘4人，具體崗位要求詳見附表。
三、招聘范圍
綏化市戶籍，含綏化市所屬各縣(市、區(qū))。
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、政治素質(zhì)良好，品行端正;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡在18周歲以上(1996年7月14日以前出生)，30周歲以下(1984年7月14日以后出生);
5、具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷要求、資格條件;
6、符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。報(bào)名時(shí)必須填注并提供相關(guān)證明，否則后果自負(fù)。
7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的人員;
(2)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證書(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、報(bào)到證等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片5張。填報(bào)《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，一式兩份)。
請(qǐng)符合加分條件的考生在2014年7月18日8:30至11:30將相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件提交報(bào)名審查確認(rèn)，逾期不予受理。
報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至18日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市人力資源和社會(huì)保障局(市黨政辦公中心926室)。
4、咨詢電話：0455-8388251
六、考試
考試采取筆試、面試方式。
1、政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、政府網(wǎng)站維護(hù)崗位采取面試方式，面試內(nèi)容為實(shí)際操作(主要測(cè)試電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施管理維護(hù)和網(wǎng)站系統(tǒng)及硬件機(jī)械電器儀表的應(yīng)用管理等實(shí)踐能力)，滿分為100分，低于60分者不予錄取。
2、系統(tǒng)管理維護(hù)、信息安全維護(hù)崗位采取筆試方式，筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)兩科，滿分為100分，低于60分者不予錄取。
七、確定人選
根據(jù)面試或筆試考試成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，取專業(yè)知識(shí)部分成績高者為人選。
八、體檢及考察
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？己瞬缓细裾撸挥杵赣�。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示與審批
對(duì)經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按有關(guān)要求辦理審批手續(xù)。
十、相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
十一、監(jiān)督
由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。市監(jiān)察局駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室電話：0455-8388245
附：事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表.rar
事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
綏化市人力資源和社會(huì)保障局
二0一四年七月四日