許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，結合我市市直事業(yè)單位用人需求，經市委、市政府同意，決定面向全國公開招聘市直事業(yè)單位工作人員180名。

一、招聘對象及范圍

全國范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；

5、具有崗位要求的身體條件；

6、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。具體年齡要求見《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》；

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

    （二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

    三、報名

    報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2014年6月11日8:00至6月20日18:00。

1、提交報名申請

報考者于報名時間內登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn)和許昌市人事考試中心網（http://www.xcrskszx.com)，點擊“許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘網上報名入口”進入網上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選報一個崗位。

2、查詢資格審查結果

公開招聘資格審查組于報考者網上提交報名申請后1日內根據報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后上網查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或填報資料（含上傳的電子照片）不符合崗位要求的，報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。

3、查詢報名序號

報名申請被接受后，系統(tǒng)將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。

4、報名確認

通過報考資格審查的人員，于6月22日17:00之前在網上繳納考務費。報考管理崗位和專業(yè)技術崗位的考生每人繳納考務費90元（筆試每人每科30元，三科共90元），報考工勤崗位的考生每人繳納考務費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。報考者須準備好銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。

5、網上打印準考證

網上繳費成功的報名人員，請于2014年6月30日上午8:00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

6、其他事項

    各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4∶1，達不到4∶1的，需相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月20日18：00前提交到許昌市人才市場北大廳（毓秀路和前進路交叉口向北20米路西）核實確認。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理，報名考務費不再退還。

四、加分政策

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我省從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關證書（證明）原件和復印件于2014年6月20日下午18:00前到許昌市人才市場北大廳（毓秀路和前進路交叉口向北20米路西）提交加分申請。大學生村干部須提供市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網上進行公示。

五、考試

1、筆試：

⑴管理崗位、專業(yè)技術崗位筆試科目為《公共基礎知識》、《申論》、《專業(yè)知識》三科，滿分分別為100分；工勤崗位筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》，滿分分別為100分。

各崗位《專業(yè)知識》考試內容以《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》為準。

(2)考試時間:2014年7月5日8：00至10：00測試《公共基礎知識》，10：30至12：00測試《專業(yè)知識》，14：30至17：00測試《申論》。

    ⑶筆試成績計算方法。

管理崗位和專業(yè)技術崗位筆試成績=公共基礎知識成績×30%+申論成績×30%+專業(yè)知識成績×40%

工勤崗位筆試成績=公共基礎知識成績×50%+ 專業(yè)知識成績×50%

筆試考務工作由許昌市人事考試中心組織實施。

2、面試資格確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、就業(yè)報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）、工作經歷證明（要求有工作經歷的崗位提供）、退伍證及報考崗位要求的其他證書、證件等原件和復印件進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。留學回國人員同時提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書、國家教育部或省留學服務中心出具的留學人員回國工作就業(yè)報到證原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

3、面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦統(tǒng)一組織實施。根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、說課（試講）、實際操作技能測試等方法進行。

教師崗位的面試采取試講或說課的方式進行；管理崗位、工勤崗位和其他專業(yè)技術崗位的面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。

    個別單位根據崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試（試講或說課）成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市政府門戶網站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn）、許昌市人事考試中心網（http://www.xcrskszx.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

報名前咨詢電話：0374-2337026、2332618

報名期間咨詢電話：0374-8381000、6097000

附：1、許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.rar

中共許昌市委組織部

許昌市人力資源和社會保障局

    許昌市機構編制委員會辦公室

二〇一四年六月四日