2014年青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
發(fā)布日期：2014-5-21
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘18個(gè)崗位，共29人。其中，青島市公路管理局招聘2個(gè)崗位，共3人；青島市公路管理局路政大隊(duì)招聘1個(gè)崗位，共1人；青島市公路管理局黃島分局招聘1個(gè)崗位，共2人；青島市公路管理局開發(fā)區(qū)分局招聘1個(gè)崗位，共1人；青島市公路管理局平度分局招聘2個(gè)崗位，共2人；青島市公路管理局萊西分局招聘1個(gè)崗位，共1人；青島市高速公路管理處招聘4個(gè)崗位，共10人；青島市港航執(zhí)法大隊(duì)招聘2個(gè)崗位，共2人；青島市道路運(yùn)輸管理局招聘3個(gè)崗位，共6人；青島市城市公交客運(yùn)管理處招聘1個(gè)崗位，共1人。
采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3（緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬）的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
三、面試方法和程序
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。面試時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2014年6月14日。
（二）面試地點(diǎn)：
面試考場設(shè)置2個(gè)，第一考場在青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)（青島市嶗山區(qū)香港東路139號(hào)），第二考場在青島市高速公路管理處（青島市市北區(qū)哈爾濱路57號(hào)）。
具體招聘崗位的考場分布、報(bào)到截止時(shí)間、面試開始時(shí)間等情況，詳見附件《2014年青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘面試考場安排表》。
五、面試成績評(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分（所有面試考官全部系統(tǒng)外外聘），全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。
面試成績當(dāng)天在市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.qdjt.gov.cn）公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：88018703（工作時(shí)間）
招聘單位監(jiān)督電話：88018959（工作時(shí)間）
附：2014年青島市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬部分事業(yè)單位公開招聘面試考場安排表.rar