2014年青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
發(fā)布日期：2014-5-21
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市發(fā)展和改革委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘2個(gè)崗位，共2人。其中青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院招聘1個(gè)崗位，共1人；青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心招聘1個(gè)崗位，共1人。
采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分，青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院按照招聘人數(shù)1:5的比例，青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院、青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
三、面試方法和程序
面試采用專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由青島市發(fā)展和改革委員會組織的面試。
經(jīng)審核確認(rèn)后，全體考生先進(jìn)行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取筆試的形式，答題時(shí)間為30分鐘；然后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為15分鐘，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入面試考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：
1、2014年6月13日上午8:00報(bào)到；
2、8:30-9:00組織專業(yè)技能測試；
3、9:30-12:00組織結(jié)構(gòu)化面試，面試順序抽簽確定。
（二）地點(diǎn)：
1、專業(yè)技能測試考場：青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院四樓會議室（青島市徐州路114號）；
2、結(jié)構(gòu)化面試考場：青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院一樓會議室（青島市徐州路114號）。
五、面試成績評定及計(jì)算
面試采取百分制，專業(yè)技能測試占面試成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的70%。專業(yè)技能測試由出題專家封閉閱卷并打分；結(jié)構(gòu)化面試成績由7名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他得分平均值計(jì)算每名考生的結(jié)構(gòu)化面試成績。經(jīng)加權(quán)計(jì)算后，得出每名考生的面試成績。
面試成績當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://www.qddpc.gov.cn）、青島市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院網(wǎng)站（http://www.qeda.cn）和青島市市級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站（http://www.qdvcac.com）公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動放棄。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：85826504、55567071
招聘單位監(jiān)督電話：85911426