2014年青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案
發(fā)布日期：2014-5-21
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘10個(gè)崗位共14人（見(jiàn)《簡(jiǎn)章》，001086002崗位招聘計(jì)劃取消），采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分按照《簡(jiǎn)章》公布的面試比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。
二、面試方法和內(nèi)容
青島市園林環(huán)衛(wèi)技術(shù)學(xué)校教師（崗位代碼：001082001）面試形式采取說(shuō)課形式，主要測(cè)試應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試時(shí)間為25分鐘。
青島市城建檔案館地下管線信息管理1、2（崗位代碼：001083001、001083002）面試形式采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯形式，主要測(cè)試應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試時(shí)間為25分鐘。
其余崗位面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)應(yīng)變、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、自我認(rèn)知等能力。面試時(shí)間為10分鐘。
三、面試程序
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到指定地點(diǎn)參加由市城鄉(xiāng)建設(shè)委組織的面試。
經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間初定于6月中旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委所屬事業(yè)單位面試通知單》。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制，由7名外聘考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)公示，并在青島建設(shè)網(wǎng)（sjw.qingdao.gov.cn）公布。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試�？忌谫Y格審查時(shí)按要求領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）未盡事宜按《2014年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
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