靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開招聘市人社系統(tǒng)部分事業(yè)單位編外工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受人社系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位委托，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)窗口工作人員及基層人社所協(xié)理員

招聘人數(shù)：5人

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

2、具有計(jì)算機(jī)一級(jí)以上等級(jí)證書。

3、年齡30周歲以下（1983年5月27日以后出生），本市戶籍。

4、遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利；品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；在學(xué)校及原單位未受過記過及以上處分，無犯罪記錄。

5、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為： 2014年 5月27日（上午8：30—11:00，下午2:30—5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（靖江市人民路123號(hào)）。

報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；

（2）本人近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（3）繳納筆試報(bào)名費(fèi)98元。享受最低生活保障的家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

2. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫《靖江市公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。

（3）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（4）本次招聘開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由我中心相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考人員于2014年5月30日（下午2:30—5：30）憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì)保障局維權(quán)大樓五樓市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到），逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、靖江市情概況、人力資源社會(huì)保障方面的簡(jiǎn)單常識(shí)和計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)。筆試形式為閉卷，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)公布。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位面試人員，報(bào)考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

參加面試的考生，須于2014年6月7日上午8:30—11：00到靖江市人力資源和和會(huì)保障局維權(quán)大樓五樓市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣中心窗口領(lǐng)取面試通知書，繳納面試費(fèi)100元。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

（五）體檢

根據(jù)考生筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%采用百分制確定應(yīng)聘者綜合成績(jī)。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（六）考核

按照有關(guān)要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，凡考核不合格者不予聘用�？己撕细窈�，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。

（七）聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，其中試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)派遣人員必須取得“勞動(dòng)保障協(xié)理員”四級(jí)證書。試用期滿經(jīng)考核合格后派遣至市人社系統(tǒng)下屬事業(yè)單位經(jīng)辦服務(wù)窗口及基層人社所工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社[2013]197號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：80292150、 80292036

監(jiān)督舉報(bào)電話：80292016

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net　

    靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjhrss.gov.cn

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

二〇一四年五月二十三日