因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘速錄員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
高港區(qū)人民法院招聘速錄員5名，人員性質(zhì)為合同制職工。
二、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行良好，遵紀(jì)守法;
2、本人未受刑事、行政處罰或黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分或曾被辭退或開(kāi)除公職，家庭主要成員未被刑事處罰;
3、具有泰州市戶(hù)籍，戶(hù)籍截止時(shí)間2013年12月6日;
4、具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，掌握政治、法律等基本知識(shí)，具備一定的漢字錄入和語(yǔ)言概括能力;
5、性別不限，年齡在18周歲以上，28周歲以下(1985年12月6日至1995年12月6日);
7、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
8、五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、色盲、紋身，雙眼矯正視力均為1.0以上。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州市高港區(qū)人民法院、泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等于6個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘簡(jiǎn)章
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)高港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高港法院網(wǎng)公布本簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式
報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證(或畢業(yè)生雙向選擇推薦表)、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)和相關(guān)證明材料及復(fù)印件填寫(xiě)報(bào)名表，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代為報(bào)名人的有效居民身份證。
2.報(bào)名時(shí)間
2013年12月16日上午9:00-11：30，下午14：30-17：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)
區(qū)人力資源市場(chǎng)(高港區(qū)港城路34號(hào))
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)，并于2013年12月18日上午9：00-11：30憑本人身份證到高港區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試由技能測(cè)試(聽(tīng)打能力測(cè)試、聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試)和面試組成。
1、技能測(cè)試包括聽(tīng)打能力測(cè)試和聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試。聽(tīng)打能力測(cè)試，輸入法自選。聽(tīng)打能力測(cè)試以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸入準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試，以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)記錄準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。
2.面試。按照聽(tīng)打能力測(cè)試占40%、聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試占30%的比例，計(jì)算聽(tīng)打能力測(cè)試和聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試合成成績(jī)，根據(jù)合成成績(jī)排名，按1:2的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3.面試結(jié)束后，按聽(tīng)打能力測(cè)試占40%、聽(tīng)寫(xiě)能力測(cè)試占30%、面試占30%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)，在指定網(wǎng)站公布。
(四)考察
根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定考察人員。有下列情形之一的視為考察不合格：1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;5.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過(guò)刑事處罰的;6.其他不適合在審判機(jī)關(guān)工作的。
(五)體檢
體貌端正，無(wú)殘疾,無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無(wú)傳染性疾病;雙眼矯正視力在5.0(含)以上;身高(裸腳測(cè)量)：男168厘米、女158厘米以上。其他體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
因考察或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)按技能測(cè)試(聽(tīng)打和聽(tīng)寫(xiě))成績(jī)遞補(bǔ)，技能測(cè)試成績(jī)相同，則按聽(tīng)打成績(jī)遞補(bǔ)，聽(tīng)打成績(jī)?nèi)韵嗤牧硇薪M織聽(tīng)打能力測(cè)試確定。
(六)公示與聘用
對(duì)擬聘用人員在高港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和泰州市高港區(qū)人民法院外網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天，公示結(jié)束無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、聘用期管理及待遇
試用期工資每人每月1500元，正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月1800元(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，同時(shí)，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
五、本簡(jiǎn)章由高港區(qū)人民法院、高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：86391366(區(qū)法院)86966546(區(qū)人社局);
監(jiān)督電話(huà)：86966163(區(qū)監(jiān)察局)。
高港區(qū)人民法院
高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十二月六日
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