修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署和事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，決定開展我縣事業(yè)單位公開招聘專項(xiàng)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在修文縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由修文縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦公室”）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員158名，其中：管理人員66名，專業(yè)技術(shù)人員92名。具體招聘情況詳見《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
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國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
�。ǘ﹫罂假Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1996年5月4日及以前出生）、35周歲以下（1978年5月4日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年5月4日以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.根據(jù)黔黨發(fā)〔2009〕6號文件精神，定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的招聘崗位，限截止2014年5月4日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報考。
7.根據(jù)筑黨辦發(fā)〔2014〕3號文件精神，定向 “本縣居委會成員”的招聘崗位，限截止2014年5月4日，在本縣從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲（1968年5月4日以后出生）。
8.根據(jù)黔黨發(fā)〔2012〕34號文件精神，定向“退役士兵”的招聘崗位，限截止2014年5月4日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽市的退役士兵報考。
�。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：
1. 2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2014年5月4日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2014年5月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格初審
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2014年5月4日－6日上午9∶00至下午4∶30。
�。ǘ﹫竺攸c(diǎn)：修文縣人力資源和社會保障局（修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號）。
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報名工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
每名報考人員僅限報考一個單位的一個崗位。
報名收費(fèi)為每人100元。農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報名費(fèi)，上述人員在辦理免除報名費(fèi)手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。經(jīng)報名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報名費(fèi)。免收報名費(fèi)的人員名單向社會公布，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，改報其他崗位。改報時間為2014年5月8日上午9∶00至下午16∶30，逾期不再受理改報申請。
根據(jù)黔人社廳通〔2014〕170號文件精神，招聘崗位為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的可不設(shè)開考比例限制，按實(shí)際報名資格審查合格人數(shù)開考。
�。ㄋ模┵Y格初審
考生需提供以下材料交報考單位進(jìn)行資格初審：畢業(yè)證書（2014屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（含臨時身份證，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報考的證明（區(qū)、市、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同意報考的證明需加蓋當(dāng)?shù)亟M織或人事部門公章）和近期彩色同底免冠正面一寸照片4張。留學(xué)歸國人員報考，除須提供以上規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和證明材料。
報考定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”招聘崗位的人員，須提供縣級及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證書原件及復(fù)印件一份。
報考定向“本縣居委會成員”招聘崗位的人員，須提交所屬社區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）黨委出具的書面證明(需注明從事居民委員會工作時間、是否在崗等)和戶口簿�！�
報考定向“退役士兵”招聘崗位的人員須提供《退伍證》、戶口簿原件及復(fù)印件一份。
報考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實(shí)填寫《修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
�。ㄎ澹�(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時間為：2014年5月21日—2014年5月23日上午9∶00至下午16∶30。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：修文縣人力資源和社會保障局四樓錄調(diào)科（修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路118號）。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程）的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
報考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定的筆試，如未參加筆試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
《公共基礎(chǔ)知識》筆試時間為2014年5月24日上午9∶00至11∶30，筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
本次考試設(shè)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
筆試成績將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）上公布。
本次招聘考試受理查分時間、地點(diǎn)等事宜將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績時一并公布。
六、資格復(fù)審
面試前將對擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。
進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定資格復(fù)審人員；報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位招聘崗位的按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3∶1,不低于1∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試；因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
報考縣屬事業(yè)單位招聘崗位，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘辦公室研究確定。崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書（2014屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證等報名所需資格證原件到縣招聘工作辦公室進(jìn)行審核。
資格復(fù)審時間和地點(diǎn)在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
進(jìn)入面試人員名單在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、面試及合格分?jǐn)?shù)線
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（含）以上，方能按總成績從高到低排序，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點(diǎn)在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
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考生的總成績以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：
總成績按《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績百分制折算后成績占60％、面試成績占40％計(jì)算。
《公共基礎(chǔ)知識》筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
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1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)縣招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ唬� 公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
�。ǘ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。其中，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，待其取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書后，再按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)；各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日仍未取得報考崗位要求學(xué)歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0851-2329814（修文縣人力資源和社會保障局錄調(diào)科）
監(jiān)督電話：0851-2326910（修文縣紀(jì)委監(jiān)察局）
�。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等都將在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
�。ㄈ┍敬握衅覆恢付ǹ荚嚪秶涂荚囉脮慌e辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┍尽墩衅负喺隆方忉寵�(quán)屬修文縣招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzxiuwen.lss.gov.cn）
貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
�。┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由修文縣招聘工作辦公室研究確定。
附件：修文縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一欄表.rar
修文縣招聘辦公室
2014年4月22日