為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，保證我縣事業(yè)單位工作正常運轉，根據人事部令第6號、人社部發(fā)﹝2010﹞92號和黔人社廳發(fā)﹝2011﹞10號文件要求， 2014年我縣對事業(yè)單位緊缺、急需人才實行公開招聘(引進)。特制定本實施方案：
一、組織領導
本次玉屏侗族自治縣事業(yè)單位緊缺、急需人才公開招聘(引進)工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室由縣委組織部、人社局相關領導及工作人員組成，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局。
二、招聘(引進)原則及程序
公開招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名登記及面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘(引進)人數(shù)
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位緊缺、急需人才共擬公開招聘(引進)工作人員102名。其中：醫(yī)護人員44名，其他事業(yè)單位工作人員58名。具體招聘單位、職位詳見《玉屏縣2014年高層次、緊缺急需人才公開招聘(引進)職位一覽表》
四、招聘(引進)對象
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆生不含委培生)。
4、年齡要求：年齡18周歲以上(1996年3月28日以前出生)35周歲以下(1978年3月28日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的引進人員年齡可放寬到40周歲以下(1973年3月28日以后出生)。
(二)招聘(引進)條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，
品行端正，有為人民服務的精神;
2、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;
3、無違反計劃生育政策;
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需的資格條件;
6、符合考核政審要求。
下列人員不能招聘(引進)：
1、已公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的不得招聘(引進)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和截止2014年3月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得招聘(引進)。
五、發(fā)布招聘(引進)公告
本次公開招聘(引進)工作，在“玉屏侗族自治縣公眾信息網”(下同)發(fā)布招聘(引進)公告�！坝衿炼弊遄灾慰h公眾信息網”網址為：http://www.yuping.gov.cn。
六、報名及資格審查
(一)報名要求
登記報名人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位和資格條件，選擇符合本人條件的職位。引進計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，對引進計劃予以調減或取消。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2014年3月28日(上午9:00至下午17:30)。
3、報名地點：貴陽國際人才城。
4資格審查
資格審查由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織相關人員負責。資格審查的內容包括畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份。資格審查要明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認。資格審查時所持證明上需蓋有出具證明單位公章。
5、報名登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。登記信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
七、考試內容、時間和地點
本次招聘(引進)由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，按以下辦法實施。
(一)面試
面試實行百分制。面試內容為所登記報名職位專業(yè)基礎性題目，面試成績將現(xiàn)場進行公布，從高分到低分以面試人數(shù)1：1的比例確定參加下一程序的人員。如出現(xiàn)相同面試成績，則現(xiàn)場加題面試，高分者進入下一程序。
面試時間、地點由公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室工作人員電話通知。
(三)簽訂協(xié)議
面試合格人員與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議(應屆畢業(yè)生需簽訂所在學校就業(yè)協(xié)議書)。
八、體檢
體檢人員按通知要求按時參加體檢。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。
九、考核、政審
體檢合格人員列入考核、政審對象�？己恕⒄䦟徆ぷ饔捎衿炼弊遄灾慰h公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排組織實施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、沒有考核依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職或被辭退人員;
5、不符合招考職位所需資格條件的人員;
6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員;
7、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室在“玉屏公眾信息網”進行公示。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、《政審表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
3、新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘(引進)紀律
人才引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監(jiān)督舉報電話：0856-3222221
附：2014年玉屏縣高層次、緊缺急需人才招聘(引進)職位一覽表.rar
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才
暨事業(yè)單位招聘工作領導小組
二○一四年三月十九日
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