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2013年貴州省銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘新增人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-8-22 16:05:29 點(diǎn)擊:

根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡(jiǎn)化規(guī)范市直單位科級(jí)干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》(銅組通〔2012〕77號(hào))和《銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘新增人員工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。

三、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名,其中:市人民醫(yī)院10名,市疾病預(yù)防控制中心6名。招聘職位及資格見(jiàn)《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,符合報(bào)考職位要求的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正。

3.報(bào)考年齡要求:本科學(xué)歷考生,年齡為18周歲以上(1995年9月6日以前出生)35周歲以下(1978年9月6日以后出生);碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的考生,年齡為40周歲以下(1973年9月6日以后出生)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

(1)經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員(人民警察),未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年9月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(3)其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不能報(bào)考的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。2013年9月4日至9月6日上午9:00至12:00,下午2:30至5:00,在銅仁市人民醫(yī)院(二醫(yī)片區(qū)門(mén)診部3樓會(huì)議室)設(shè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)須提供填寫(xiě)完善的《報(bào)名信息表》一份(可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載);提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份,近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張,報(bào)名費(fèi)用100元;符合加分條件的還須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。在職在編人員還須持所在單位、主管部門(mén)以及人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3(帶“★”號(hào)的緊缺專(zhuān)業(yè)不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位予以調(diào)減或取消,調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布。

2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復(fù)印件、加分印證材料等。

(三)考試

1.考試科目。考試采取綜合筆試進(jìn)行,綜合筆試為閉卷考試。內(nèi)容為所報(bào)考職位相應(yīng)的《基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。綜合筆試實(shí)行百分制,《基礎(chǔ)知識(shí)》占60%,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占40%,考試時(shí)間150分鐘。

綜合筆試時(shí)間為2013年9月14日上午(具體時(shí)間安排和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2.考試合格成績(jī)劃定。所有開(kāi)考職位報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分確定進(jìn)入一下環(huán)節(jié)人員;達(dá)不到1:3比例的,按該職位平均成績(jī)?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)(如平均分高于60分的,以60分為合格線(xiàn)),考試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”),在考試合格人員中,按1:1比例,從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如同一職位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,《基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),如兩科成績(jī)均相同,通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,在考試總成績(jī)中加3分。符合加分條件的考生,須在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》,經(jīng)審核,符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的,方能加分。

(四)體檢

在考試成績(jī)合格人員中,按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé),市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。

考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案),或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

5.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

6.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;

7.考核時(shí),未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);

8.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用審批

公示期無(wú)異議者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)市衛(wèi)生局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù),經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢(xún)電話(huà):

0856-5212951(銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

招聘監(jiān)督電話(huà):

0856-5220177(銅仁市衛(wèi)生局監(jiān)察室)

0856-5585967(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

附件:

1.銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表.rar

2.報(bào)名信息表.rar

3.加分申請(qǐng)表.rar

銅仁市衛(wèi)生局

2013年8月20日

 

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