鑒于2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會引進急需人才6名,其中,播音、新聞采編職位因條件設置過高,無人報考,為進一步配好碧江區(qū)新聞中心播音崗位工作人員,根據貴州省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神,結合我區(qū)實際,特擬定本方案。
一、組織領導
為切實加強對本次事業(yè)單位引進工作的組織領導,確保引進工作健康有序開展,在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下,由區(qū)招聘辦具體負責實施,招聘辦設在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、引進原則、工作程序及職責要求
引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開監(jiān)督,并嚴格按招聘計劃、報名(資格審查)、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
三、引進人數(shù)
銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會引進1名播音員(女性)。
四、引進對象及條件
1、應、往屆本科及以上畢業(yè)生,從事播音及相關工作6個月以上。
2、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,品行良好;
3、報考年齡要求:年齡為18周歲以上(1996年1月1日以前出生),35周歲以下(1979年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲(1974年1月1日以后出生);
4、身體健康,適應擬任職位要求的身體條件;
5、符合職位所需資格條件。
五、引進時間、地點及要求
1、報名時間:2013年12月17日至18日
2、報名地點:碧江區(qū)人力資源和社會保障局
3、報名所需材料:報考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進急需人才報名表》、單位同意報考證明、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份,近期同底免冠一寸彩色照片3張。
4、招考計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的,報考人員又系未就業(yè)的本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的畢業(yè)生,經招聘工作辦公室同意也可開考,但不得低于1:2。
六、考試形式
本次引進采取專業(yè)測試(播音測試)。
面試時間:2013年12月20日
面試地點:另行通知
面試考試成績實行百分制
七、體檢
根據考生面試成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定。體檢在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘考試領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行,體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
八、考核政審
體檢合格者,列入考核政審對象。由銅仁市碧江區(qū)招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審,并對其資格條件進行復查。考核政審或資格復查不合格者取消其聘用資格。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:
(一)有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(如個人檔案)的,或報名時提供虛假證明和材料;
(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病;
(四)組織紀律渙散,嚴重違犯勞動紀律;
(五)不符合招聘對象及條件的;
(六)其它經銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
(一)經面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者,由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后,辦理相關聘用手續(xù)。
新聘用人員實行一年試用期(試用期計入工作年限),最低服務年限三年。
十、紀律要求
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。
本《實施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0856-5235716(銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0856-5223471(銅仁市碧江區(qū)紀委監(jiān)察局)
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領導小組辦公室
2013年12月10日
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