根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡(jiǎn)化規(guī)范市直單位科級(jí)干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》(銅組通〔2012〕77號(hào))和《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘新增人員工作方案》, 特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。
三、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員113名，其中：市人民醫(yī)院100名，市疾病預(yù)防控制中心8名，市婦幼保健院4名，市中心血站1名。招聘職位及資格見(jiàn)《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正。
(三)18周歲以上(1996年2月26日以前出生)、35周歲以下(1979年2月26日之后出生);碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格的考生，年齡為40周歲以下(1974年2月26日以后出生);具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級(jí)以上任職資格以及博士研究生學(xué)歷學(xué)位的考生，年齡為45歲以下(1969年2月26日以后出生)。
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考:
(一)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年2月26日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(三)其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不能報(bào)考的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名、資格初審及打印準(zhǔn)考證
1.報(bào)名
報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱將以下兩份資料發(fā)送到所報(bào)單位郵箱即可：
填寫(xiě)完整的《報(bào)名信息表》電子版一份,文件名用姓名+身份證號(hào)命名,不包含加號(hào);
近期免冠2寸正面證件照片一張(jpg格式)，文件名用姓名+身份證號(hào)命名, 不包含加號(hào)。
報(bào)名時(shí)間：2014年2月26日9:00至2月28日17:00。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名期間，每日16:00后，將在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布各職位報(bào)考人數(shù)，供報(bào)考人員參考。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2014年2月26日9:00至3月1日17:00。
(1)資格初審在市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名資料必須在24小時(shí)內(nèi)完成審核，并確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并反饋審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)通過(guò)資格初審的人員，用人單位須下載留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
(2)在報(bào)名期間(2014年2月28日17:00前)，由于《報(bào)名信息表》填寫(xiě)不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可完善報(bào)名資料后，重新提交報(bào)名資料。
(3)用人單位在2014年3月1日17:00前完成網(wǎng)上資格初審。此時(shí)初審仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號(hào)的緊缺專(zhuān)業(yè)或緊缺人才不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布。
3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，考生于2014年3月4日9:00后，登錄考生電子郵箱(《報(bào)名信息表》中填寫(xiě)的郵箱)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)加分
1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，在考試總成績(jī)中加3分;
2.具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職務(wù)任職資格的，在考試總成績(jī)中加5分;
3.具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高以上職務(wù)任職資格的，在考試總成績(jī)中加6分。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分。符合加分條件的考生，須在2014年3月7日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00，攜帶加分材料原件，到所報(bào)單位填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》，由用人單位負(fù)責(zé)審核加分。擬加分情況，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。逾期未辦理加分手續(xù)的考生，視為自動(dòng)放棄加分。
(四)考試
考試方式：綜合筆試，實(shí)行閉卷考試，百分制。
考試科目：《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識(shí)》。
考試內(nèi)容：與所報(bào)考職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間：兩科同時(shí)開(kāi)考，共150分鐘。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》*60%+《專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識(shí)》*40%+加分。
綜合筆試在2014年3月8日上午進(jìn)行(具體時(shí)間安排和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的職位，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;達(dá)不到1:3比例的職位，按該職位平均成績(jī)?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線(如平均分高于60分的，以60分為合格線);只有1人參加考試的職位，60分為考試合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚦煽�(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)，在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。
如同一職位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生確定為資格復(fù)審對(duì)象，如兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試，成績(jī)高的確定資格復(fù)審對(duì)象。
確定為資格復(fù)審對(duì)象的人員，須持畢業(yè)證書(shū)(2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《簡(jiǎn)章》要求，對(duì)照考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位在綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格人員名單和職位減少及取消情況由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公告。
(六)體檢
公告無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
(七)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。
考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.發(fā)現(xiàn)有其他嚴(yán)重疾病, 不能正常履行崗位職責(zé)的;
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;
6.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;
7.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);
8.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
(八)擬聘用公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘用公示。
(九)聘用審批
公示無(wú)影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
招聘監(jiān)督電話：
0856-5221126(市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)察室)
0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)
各用人單位聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱：
銅仁市人民醫(yī)院
電話：0856-5221770 郵箱：trwsyy@qq.com
銅仁市疾病預(yù)防控制中心
電話：0856-5227705 郵箱：trwsjk@qq.com
銅仁市婦幼保健院
電話：0856-5224545 郵箱：trwsfy@qq.com
銅仁市中心血站
電話：0856-5257890 郵箱：trwsxz@qq.com
附件：
1.銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表.rar
市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年2月18日
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