廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬3個(gè)事業(yè)單位廣州市政府投資項(xiàng)目研究評審中心、廣州市節(jié)能監(jiān)察中心、廣州市地鐵工程資金協(xié)調(diào)辦公室共面向社會(huì)公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
（一）廣州市政府投資項(xiàng)目研究評審中心
廣州市政府投資項(xiàng)目研究評審中心為廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是：開展投資形勢分析，提出深化投資體制改革、促進(jìn)社會(huì)投資、加強(qiáng)政府投資工作等方面政策建議；承擔(dān)市政府投資中長期規(guī)劃編制的前期研究工作；承擔(dān)市政府投資前期研究策劃以及投融資研究等有關(guān)工作；具體承擔(dān)政府投資項(xiàng)目儲(chǔ)備庫的建設(shè)和維護(hù)工作；受市發(fā)展改革委委托，負(fù)責(zé)組織市政府投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告、近期建設(shè)規(guī)劃及初步設(shè)計(jì)概算、資金申請報(bào)告的評估論證，審核評估意見；在市發(fā)展改革委的組織下，具體實(shí)施市政府投資重大項(xiàng)目的后評價(jià)工作；承擔(dān)市政府保障性安居工程（機(jī)關(guān)干部教職員工住宅小區(qū)）的有關(guān)資金和國有資產(chǎn)管理工作。
（二）廣州市節(jié)能監(jiān)察中心
廣州市節(jié)能監(jiān)察中心為廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)是配合市節(jié)能行政主管部門做好節(jié)能監(jiān)察工作，并負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)下列節(jié)能監(jiān)察日常工作：一是監(jiān)督檢查能源生產(chǎn)、經(jīng)營單位和用能單位、設(shè)計(jì)單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章情況，依法查處和糾正違法行為；二是監(jiān)督檢查重點(diǎn)用能單位的能源利用狀況；三是受理能源利用違法、違規(guī)案件的舉報(bào)、投訴；四是法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他日常監(jiān)察工作；五是受市有關(guān)部門委托，承擔(dān)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估論證，提出評審意見；六是開展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)及信息傳播、咨詢服務(wù)。
�。ㄈ⿵V州市地鐵工程資金協(xié)調(diào)辦公室
廣州市地鐵工程資金協(xié)調(diào)辦公室為廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)組織軌道交通建設(shè)資金的籌集、運(yùn)用、增值和還貸，并對建設(shè)資金運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)督；具體負(fù)責(zé)軌道交通土地儲(chǔ)備和沿線物業(yè)開發(fā)等資金的籌集和監(jiān)管；承擔(dān)我市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、近期建設(shè)規(guī)劃編制研究工作；承擔(dān)軌道交通投融資方案研究工作；具體負(fù)責(zé)組織軌道交通工程項(xiàng)目概算復(fù)核、合同變更審查和工程竣工驗(yàn)收。
二、招聘崗位和資格條件
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招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表》。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至2014年3月19日，招聘專業(yè)參照附件2中的《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）；社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應(yīng)職位要求的身體條件；
5、具備招聘職位要求的資格條件（見附件1）；
6、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間
2014年4月2日上午9時(shí)至2014年4月4日下午17時(shí)。
（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年4月10日中午12時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。
（一）筆試（時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）
筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。筆試成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。
（二）面試
1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
2、資格復(fù)審：在面試前將對面試對象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。
參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：1. 身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2. 學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（可在審批階段提供）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明以及招聘職位要求的其他相關(guān)材料。
3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生。
五、體檢和考核
1、體檢。依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考核。對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件�？己撕细裾吡袨閿M聘用人員。
3、若體檢、考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、公示。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局、市發(fā)展改革委門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、聘用。由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
七、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名；
2、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
本公告由廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83123795，監(jiān)督電話：020-83123676。
廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)
二〇一四年三月十九日
附件：1、廣州市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar
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