廣東省核工業(yè)地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2014年第一批公開(kāi)招聘人員方案
廣東省核工業(yè)地質(zhì)局所屬事業(yè)單位主要從事鈾礦地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災(zāi)害防治、放射性環(huán)境評(píng)價(jià)與治理、工程地質(zhì)勘察施工等工作。根據(jù)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員：
一、招聘的指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件
本次公開(kāi)招聘崗位25個(gè)，共29人。具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲以上；
（二）遵紀(jì)守法，具備良好的品行；
（三）身體健康；
（四）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
（五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
四、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘的程序、方法
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式
采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）及廣東省核工業(yè)地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gdhgy.org.cn/）下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將《報(bào)名表》發(fā)送到招聘單位電子郵箱（郵箱地址見(jiàn)附件1）。郵件名及主題格式為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年3月31日8︰30時(shí)～4月2日17︰00時(shí)。
3.報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員僅限填報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位，且應(yīng)保證所填報(bào)資料及提交資料的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人填報(bào)信息或提交資料失實(shí)而被取消聘用資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）資格初審
招聘單位根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定筆試、面試對(duì)象。招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果以電子郵件的形式通知符合條件的應(yīng)聘人員（地質(zhì)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)送面試通知，非地質(zhì)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)發(fā)送筆試準(zhǔn)考證）。由應(yīng)聘人員自行打印筆試準(zhǔn)考證或面試通知。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件，并按照要求準(zhǔn)時(shí)參加考試。
（三）考試
考試分為筆試和面試。地質(zhì)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按100分計(jì)算且為考試總成績(jī)；非地質(zhì)、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采用筆試和面試相結(jié)合的考試方式，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%。
1.筆試。筆試只考一門(mén)綜合科，內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、行政職業(yè)能力、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題以及文字表達(dá)水平等，不指定參考書(shū)�？荚嚂r(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按每個(gè)招聘崗位擬錄用人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，名次并列。如面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審和面試
（1）資格復(fù)審。面試前一天進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：
① 面試通知。
② 身份證原件及復(fù)印件。
③ 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。沒(méi)有畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在校成績(jī)單和就業(yè)推薦表。
④ 近期一寸免冠正面照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用的照片一致）。
⑤ 任職資格或執(zhí)業(yè)資格原件和復(fù)印件。
⑥ 非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶(hù)籍所在地計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件。
（2）面試。廣東省核工業(yè)地質(zhì)局成立面試考官組，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。為保證公平公正，面試將全程錄像或錄音。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作等方式，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)。面試時(shí)間及有關(guān)事宜由招聘單位以電話(huà)或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話(huà)及郵箱暢通。
（四）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)亦相同時(shí)，視為該崗位體檢并列人選。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格，可以在同崗位考試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（五）考察�？荚�、體檢合格的擬聘用人員為考察對(duì)象。 根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格或者個(gè)人放棄聘用等情況出現(xiàn)擬聘崗位人數(shù)不足的，可按同一崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示。對(duì)擬聘人選在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
六、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：廣東省核工業(yè)地質(zhì)局人事處
020－36821206、36828658
投訴電話(huà)：廣東省核工業(yè)地質(zhì)局紀(jì)檢監(jiān)察室
020-36836090
附件：1、廣東省核工業(yè)地質(zhì)局事業(yè)單位2014年第一批公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
廣東省核工業(yè)地質(zhì)局
2014年3月14日
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